第506章 人际关系复杂，相互算计

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你看，是不是合情合理？没人说总厂欺负人了吧？毕竟分厂也是能办的，也能给苏宇办理采购员身份，既然你不够重视，那我重视，没毛病吧？</p>

何况张得仁并没有把事做绝，他说的是和分厂一人一半，这谁还敢说他抢分厂的政绩？毕竟是你自己不够重视的，难道别人重视人才还有错了？</p>

所以如果他不给职务，只许诺好处，那说破天，也是他办事不地道，即便旁人没办法说你什么，可心里肯定知道你是一个习惯挖墙脚，背后使阴招的人。</p>

这对他的前景，可没有什么好处，给领导留下一个这样的印象，不是好事。</p>

要是给了职务，那就不一样了，这叫举贤不避亲，我收编了，是有抢功劳的嫌疑，但我没把事做绝，肉还给你分厂送，我只是注重人才，而且开出了更好的条件，人家自愿的，你分厂还有什么话好说？</p>

毕竟是你自己留不住的啊，即便不是总厂把人抢了，换做其他工厂，你不一样无话可说？其他厂抢了，未必还愿意给你送肉，也就是总厂，顾及颜面，你看，这算不算总厂把分厂的漏洞给补上了？按理说你该感激我才是啊。</p>

同一件事，换个角度，他就不一样了。</p>

“挂名？挂名那也是实打实的采购员啊，而且谁说挂名的？人家只是免了你的基础任务，可没有说你是白领工资。”</p>

黄夙娥变得非常开心，因为他男人阶级跨越了，成了吃计划粮的人了。</p>

第二天，苏宇如约而至，抵达分厂，没错，他先来了分厂，跟郑越国说了此事。</p>

苏宇想过了，虽然他答应了，但他不是还没签字，正式加入吗，假如郑越国不愿意，愿意给相同条件，那就有意思了。</p>

对于想坑他的人，他不介意给对方找点不痛快，至于说会不会等他入职后迎来刁难。</p>

这铁饭碗，想辞退你难，可没人说离职难，他要是不想干了，谁能拦得住他？</p>

可以说是对方有事相求，不是他，至于说采购的身份，是有一定诱惑力，但不大。</p>

之所以过来一趟，也是为了向郑越国说明，别等到尘埃落定了，让他从其他人嘴里得知此事，那还算什么朋友？</p>

你甭管是不是真心朋友，起码你要表个态，连个态度都没有，这算毛线朋友。</p>

而且，他不认为郑越国能斗得过张得仁，除非他们分厂的副厂长，或者厂长亲自下场博弈，否则就没法改变。</p>

而昨天晚上发生的事，刘秘书肯定告知厂长了，那么就不存在不知道，问题是这件事，不归厂长负责，归副厂长负责，毕竟厂长抓生产，副厂长管后勤。</p>

如果关系好，兴许厂长会提醒，毕竟是同一个领导班子，还是需要相互配合吗。</p>

可要是面和心不和，相互挤兑给对方找不痛快的主，说白了，争权夺利的两个搭档，那么很可能分厂副厂还被蒙在鼓里呢。</p>

毕竟刘秘书是厂长的人，总厂的张得仁让刘秘书带话给苏宇，这事就很蹊跷啊。</p>

毕竟作为人精的刘秘书，可以说八面玲珑，毕竟不聪明不知道察言观色，你怎么当秘书？而且在总厂时二人算是老相识，彼此了解对方的脾气秉性，他会想不到对方想干嘛？</p>

即便具体不清楚，难道猜不到？可他还是愿意带话，这就很值得人深思了。</p>

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