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“有这么严重吗?”李丽质觉得有些骇人听闻。</p>

秦天点点头说道:“需要改进改进,不仅仅是提高效率,还要把潜在的安全隐患排除一下,扼杀在摇篮之中。”</p>

“这该怎么改善。”李丽质突然就有了兴趣。</p>

“找一个合适的方式,发泄一下情绪呗,这样至少不会很压抑。”</p>

“那到底是什么方式呢?”李丽质拉住秦天的胳膊。</p>

“我们回去见一下太子,然后你就知道了。”</p>

“真是讨厌,就是不直接告诉人家嘛?”李丽质撇了撇嘴。</p>

“乖,附近可是有这么多人呢。”</p>

几个人走出了盐矿石的营地,回到了煤矿的营地。</p>

“大哥。”李丽质喊了一嗓子。</p>

李承乾站起身来:“回来了,看的如何了?”</p>

“殿下,有一个小问题的,我和想殿下说一下。”秦天说道。</p>

其他人这么说,李承乾不是嗤之以鼻,就是很不爽,现在听到秦天这么说,李承乾却并不反感,还是蛮期待的。</p>

和高人有关系,李承乾就不会轻视。</p>

连忙道:“坐下来说。”</p>

“好。”</p>

三人就坐到了火炉旁边。</p>

“秦天兄弟,觉得有什么需要改进的东西吗?”</p>

“现在效率还是很低的,换一个管理方式,或许是可以有奇效的。”</p>

听到秦天的话,李承乾顿时就有了兴趣了。</p>

把这里的情况办好,对李承乾也十分有利的。</p>

“请讲。”李承乾一脸期待的看着秦天。</p>

旁边的李丽质可是抓肝挠腮的。早就知道秦天的说法了。</p>

“现在煤炭这边有禁卫军在监督工作是不是?”</p>

李承乾点点头道:“是的,没错,这有什么问题吗?”</p>

“殿下有没有觉得随着时间推移,效率和产量都没有提高,反而已经下降了。”</p>

李承乾拿起了旁边的账本,记录的是每天的产量。</p>

然后惊讶道:“之前孤还没注意到这个问题,好像还真是这样,开始的时候不是很熟练,熟练以后,效率反而降低了。”</p>

“这就是管理方式的问题。”秦天说道。</p>

问题是确定的,而且是确实存在的。</p>

在这个时代这种情形是很普遍的,这个效率也不算很低,都是这样的。</p>

“秦天兄弟请讲。”李承乾这一下更加期待了。</p>

“把负责监督的禁军裁撤掉,然后从百姓中挑选合适的人,进行管理。”</p>

“这样可以吗?”李承乾问道。</p>

“除此之外,还要把百姓的工钱跟产量进行挂钩,产量越高,百姓的收入越高,赚钱越多,这种激励制度,会让百姓充满斗志,要不然每天的工钱固定,不管是混日子,还是认真工作都是一样的,时间长了自然也就没人认真工作了。”</p>

李承乾点头道:“和之前卖煤炭的思路差不多是吧?”</p>

“对,和之前的原理是相近的。”</p>

李承乾眼前一亮:“具体说说。”</p>

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。</p>

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