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“懂了。”</p>
“明白了。”</p>
“讲得很透彻。”</p>
慕材听了三人的回应，擦掉白板的字后，继续写了几个词——快速判断劳动关系的方法。</p>
“我们接下来，讲解一下，如何快速判断劳动关系。”慕材微笑着说道，“我问大家几个问题？看看大家如何判断。”</p>
三个人同时点点头，一同期待慕材的发问。</p>
“如果劳动者只提供与用人单位签订的劳动合同，就一定具有劳动关系吗？”慕材问道。</p>
小胖晟微微点头，但又很快摇头，又讲不出理由。</p>
丽影直接摇头，抿了抿嘴巴，看似有答案了。</p>
张小霞也缓缓摇头，一副不坚定的样子。</p>
“我看丽影对这个问题，好像胸有成竹，你来回答一下吧。”慕材看向丽影说道。</p>
“我之前看过一个案例，劳动者是签有劳动合同，但是却享受不了社保待遇，不被认定劳动关系，因为劳动者与用人单位只是挂靠，并不是实际具有劳动关系。”丽影慢条斯理得答道。</p>
“嗯，对，确实是这样的。”慕材点点头，“要认定劳动关系，不是单单看有没有签订劳动合同，还要看看其他方面，进行综合判断的，要回到那个本质的特征去判断。”慕材说道。</p>
“噢！原来如此。”小胖晟点点头，在笔记本上迅速写下几个字，张小霞也是茅塞顿开，赶紧做笔记。</p>
“今天呢，我更多是抛砖引玉，要熟练掌握某个法律关系，需要在具体的实践中去练习，用理论跟实践相结合，那就能很快掌握了，今天的学习到这里，大家觉得有帮助吗？”慕材说道，看了看三对眼睛。</p>
“太有帮助了，我对明天下午的会见充满信心，希望能成！”丽影攥紧拳头，坚定得说道。</p>
“丽影姐，我明天跟你一起面谈，可以吗？”张小霞弱弱得问道。</p>
“当然可以！”</p>
“那我呢？”小胖晟摆出一副祈求的样子，深情得看向丽影。</p>
“你就不用了吧，三个人一起对着一个客户，我怕到时候吓跑他了，哈哈。”丽影说道，“下次吧。”</p>
“好吧。”小胖晟叹着气说道。</p>
“祝你们签单成功。”慕材鼓励道。</p>
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