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他们的情况,更像是古代流官与胥吏共治地方的情况。</p>
流走的是官,不变的是吏!</p>
而且,这些人的进步,也并非完全是因为血缘、姻亲等元素,而是要更为复杂。</p>
第一,他们出生在这样的家庭,受教育条件确实会先天性的比旁人要优越一些,考上好大学的可能性要更高一些,毕业之后从政的意愿也会比别人强烈一些,而且,进入好单位的概率也会比别人更高一些。</p>
哪怕是上学不行,可是,还可以去参军当兵,等到服役期满后,再进行安排,然后由工勤身份向行政身份进行转变。</p>
第二,这些人形成了一个熟人圈,互相之间很了解,甚至是知根知底,你照顾我,我照顾你,彼此之间形成了默契,就算是一些干部考核,难道真的能考核出什么真东西吗?</p>
安江对此是持否定态度的,考核确实有用,可是县城太小了,关系太复杂了,考核之人与被考核之人说不定就是八竿子打得着的亲戚或者朋友,会说实话吗?甚至制定考核规则的人,说不定在制定时,就已经带上了偏向性!</p>
第三点,则是政治因素的遗传,出生在这样的家庭,父辈的可以培养,再加上后天的潜移默化及熏陶,会让他们比普通人更能够在官场上如鱼得水,获得更快的成长。</p>
安江眉头紧皱,他现在开始有些明白,为什么组织总是要求提拔的官员要有基层工作经验,原因很简单,因为县乡这种基层的政治情况,可以说是人类最复杂的几何体,其复杂程度,千头万绪,极为难以处理。</p>
【计生!】</p>
陡然间,安江目光一凛,想到了一个更重要的情况。</p>
过往的时候,因为在干部群体之中实行极为严格的【一孩制度】,这样的情况,对于这种政治家族来说,其实是起到了釜底抽薪的作用,很多人不敢去违背计划生育政策,否则的话,就要面临之后难以升迁的情况。</p>
但现在,口子已经松动了,二胎,甚至三胎都是相当鼓励的,甚至还有政策支持。</p>
虽然很多人不愿意生,但大多都是因为这些人是经济条件和工作环境不允许,觉得生不起更养不起,但在机关之中,并没有那么多的压力,他们不仅生得起,更养得起。</p>
也许,这些孩子因为受过高等教育之后,不会再愿意回琅琊这种小县城,可是,他们不回来,难道做父母的,做爷爷奶奶的,六大舅七大姑八大姨,能让自家孩子受苦吗?</p>
他们会想尽办法,去攀扯关系,却想办法把孩子安插到一些部门之中,或者是一些垄断性的企业之中,让他们未来的路走得更平坦一些。</p>
而这些人之间,也会如他们的父辈一样,在陌生的地方,慢慢的重新编织出一张网,去形成一个新的更加隐蔽的传承模式,将他们父辈为他们身上安排过的路,再在他们的下一代人身上重新走一遍。</p>
用句愚公移山中说过的话——子子孙孙无穷匮也!</p>
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