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第二阶段,调整品阶官员的俸禄标准,京官、流官、勋位等,不要一刀切,也不要一套制度一直沿用,三年一调整或者五年已调整;</p>

第三阶段,各布政司、各府的物价和经济发展不一样,俸禄也需要调整,</p>

例如苏州,那是天下第一繁华郡邑,物价高、经济也发达,知府是正四品,再给二十四石俸禄就不合适了,</p>

这一点需要户部根据各府情况做调整,朝廷定的禄米,姑且称之为正俸,正俸整个大明统一,但各地可以根据情况适当的给予一定的补助,</p>

补助的来源有很多,诸如官田收入、官仓租借、车马租借等等;</p>

第四阶段,在俸禄基础之上,给予奖励,诸如将府内的经济搞上去了,赋税多了,那么就从赋税中抽取一定的额度,根据考评,分给府内的官员,作为他们辛苦付出的奖赏。</p>

第五个阶段,完善官员们的福利待遇,诸如寻医问药、抚恤、丧治、离任补贴等等。</p>

嗯,暂时先制定五个阶段吧,等全部完成了,再补充,或者你们有想法也可以提一提。”</p>

静!</p>

整个东暖阁安静之极。</p>

静的崇祯都觉得有些不对劲,转过头才发现,袁可立四人都在错愕之中。</p>

“四位爱卿,你们这是怎么了?没听清楚,还是哪里没听懂?”</p>

“陛下,恕臣等失礼!”</p>

被崇祯声音惊醒的四人齐刷刷的朝着崇祯行礼,眼中充斥着震惊和苦笑的神色。</p>

这哪里是提高俸禄,简直就是重新做了一套俸禄制度。</p>

但话又说回来了,如果这套俸禄制度做出来并实施了,那大明的官员的俸禄从历朝最低直接飙升到历朝最好。</p>

“陛下,您这制定的第二、三阶段简直是太体恤官员们了,估计公布了,会让他们乐死了。”</p>

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