第177章 这是再给谭总铺路

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几个人被老钱的这番话说的很尴尬。</p>

他们都是经历过大运动的，那会儿每天都要背语录，尤其是在集体吃饭的时候，先背一段语录才能吃饭。</p>

结果，背了大半辈子语录，领袖的教导一句都没搞懂！</p>

“整这个有啥用？”</p>

一直没说话的那个女职工说道：“咱们是纺织厂，最终还是要靠盈利来说话的，你折腾下大天来，不赚钱还是白扯。”</p>

老钱点点头：“是啊！一个人到底啥水平，不能只看他说了啥，你得看他看干了啥。”</p>

“从眼前的形势来看，我觉得陈老板的行为，更像是为了平稳过渡。”</p>

“这不到半年的时间，咱们二色织经历了两次改制，出了多少大事。”</p>

“职工们焦虑、浮躁，拉帮结派的，就跟个火药桶一样，上次职代会，把杨志嘉等人都给打了，就更甭提老杨炸公交这种天大的事了。”</p>

“现在的二色织，是全市、全省的焦点，但凡有点风吹草动，上面就得哆嗦。”</p>

“要是再出个炸公交的，省领导都得下去两个。”</p>

“所以我觉得陈老板开职工大会，更多的是为了转移矛盾。”</p>

“我都不让你奋斗，不让你奉献了，你总不能再闹事了吧!”</p>

几个人一听，好像还真是这么个理。</p>

现在职工们没人再提三班倒、裁员的事，全尼玛跑去研究陈老板的扯淡言论了。</p>

而且讨论的相当激烈：</p>

老实职工忧心忡忡，觉得厂子来了这样的领导，早晚得玩完，为自己的前途堪忧。</p>

这些人占一半以上，因为任何时候老实职工都是多数。</p>

有的职工幸灾乐祸，这帮人平时就偷奸耍滑，能少干就少干点，他们觉得这样挺好，以后自己就可以躺平了。</p>

还有一部分职工喜欢指点江山：这个领导管理的不行，那个领导水平不够，总之一句话，我上都比他们强。</p>

这帮人是发声最多的，深刻指出了陈老板若干重大失误，并为企业长远发展，指出了若干道路。</p>

“老钱，这次陈老板说要淡化管理系统，是不是要裁撤干部，现在不少干部可都是董启明在的时候刚选聘上来的，也大都是杨志嘉那会儿的人。”</p>

老钱又点了一支烟，皱眉想了想：“这点我现在还看不透，也不知道他是真的还是假的。不过我倒是能感觉出来，他这是在给谭厂长铺路。”</p>

“给谁，给谭雅铺路？”</p>

老刘疑惑的问道。</p>

“对，你们想想，谭雅是个女的，以前只做过副厂，还不是管生产的，后来当了工会主席，也不是什么实权干部。”</p>

“厂子里这帮科长、主任、处长啥的，大部分都是杨志嘉以前用的人，你觉得有几个能服她的？”</p>

“这帮老油条，如果联合起来哄谭厂长，那还不跟玩一样。”</p>

“就谭厂长那点道行、那点城府，根本就玩不转这帮人。”</p>

在座都是老职工了，二色织多年来形成的盘根错节的人事关系，不是谁都能撼动的。</p>

董启明牛逼不，从浙江带了十人团队把控财务、销售、采购等重要部门。</p>