第197章 炼钢车间投产

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等何雨柱的讲话结束大家的热情都被何雨柱调动了起来，工人们发出欢呼的声音，纷纷大声喊道：“要为国家炼出更多的钢铁。”</p>

大会结束后何雨柱立马带着工人们投入到紧张的炼钢生产中去，何雨柱只要处理完后勤上的工作，就会立马赶到炼钢车间，和工人们一起参与到一线的生产中。何雨柱清楚的知道虽然自己不懂任何的炼钢技术，但是只要他放下架子能和工人打成一片，那么他就很快能掌握炼钢的一些技巧，这样就可以避免出现瞎指挥乱指挥的现象。</p>

炼钢工人们也对这个没有架子、平易近人、不喜欢坐在办公室的车间主任十分喜欢。因为何雨柱的平易近人，使得工人们也愿意跟他进行交流，在和工人的交流中，何雨柱也掌握了很多坐在办公室里发现不了的小问题，凡是工人提出的小问题何雨柱都尽量第一时间给安排解决，使得工人们能全身心的投入生产中去，而且生产效率大大提高，于是在炼钢车间投产的第一个月就产量就突破了2万吨，平均每天炼钢高达1000吨。</p>

何雨柱亲临生产一线发现工人们在高温的环境中会出大量的汗水，为了保证工人能快速的补充水分和盐分，何雨柱组织技术人员对炼钢高炉里面产生的大量的二氧化碳进行利用，制造出来了盐汽水。使得炼钢车间的工人能快速补充水分和盐分，避免工人因为大量出汗出现身体虚弱、精神怠倦。</p>

杨厂长在拿到炼钢车间的第一个月的产量报告后，心情激动不已。他迫不及待地打开报告，目光迅速扫过页面，最后停留在那个醒目的数字——2万吨！这是一个令人振奋的成绩，远远超出了他的预期。杨厂长忍不住笑出声来，他的嘴角上扬，眼睛闪烁着喜悦的光芒。这个成绩证明了他的决策是多么明智和正确，也让他对未来充满了信心。</p>

他愈发感觉自己任命何雨柱兼任炼钢车间主任的决策是多么英明。在这个关键时刻，何雨柱展现出了卓越的领导才能，带领工人创造了如此出色的业绩。照这个情况发展下去，今年红星轧钢厂的钢铁产量绝对可以突破50万吨。这将是一个巨大的成就，不仅能满足国家建设的需求，还会给厂里带来巨大的声誉，到时候提拔他的老领导面子上也有光。</p>

杨厂长兴奋得无法自持，他立刻拿起报告，脚步轻快地走向高书记的办公室。一进门，他便看到高书记正专注地处理工作事务。杨厂长笑容满面地走到高书记面前，轻声说道：“高书记，我有一份重要的报告要给您看。”说着，他将炼钢车间的产量报告递给了高书记。</p>

高书记接过报告，疑惑地看了一眼杨厂长，但还是戴上了自己的老花镜，开始仔细阅读报告。随着时间的推移，高书记的表情逐渐变得惊讶和欣喜。当他读完报告时，他不禁感叹道：“杨厂长，现在看来，当初你建议何雨柱同志兼任炼钢车间的主任这个决定是正确的。”他的声音中透露出赞赏和满意，眼神中闪烁着对杨厂长的认可。</p>

杨厂长谦虚地笑了笑，回答道：“高书记，其实我只是提出了一个建议而已，真正做出贡献的是何雨柱同志和炼钢车间的全体工人。他们付出了辛勤努力，才取得了这样的好成绩。”</p>

说到这里杨厂长停顿了一下接着说道：“说真的我也没想到何雨柱竟然这么厉害，第一月在工人还不是十分不熟悉设备的情况下，就能炼出2万吨钢铁。这要是等工人们对设备熟悉了，我感觉我们厂今年一年产个50万吨钢铁绝对是没问题的，这可比上级给我们规定的30万吨要高出一大截，这到时候咱们去部里开会绝对脸上有光啊。”他心中充满了期待，对于未来的发展充满了信心。这次炼钢车间的成功仅仅是个开始，只要他能领导红星轧钢厂做出更大贡献，那么他的未来绝对不会是在红星轧钢厂，他会走到更高的位置拥有更大的舞台。</p>

“只能说我们还是低估了何雨柱同志的管理水平了。”高书记点了点头，表示认同杨厂长的观点，“看来我们得想办法给何雨柱同志多加点担子。”高书记也被何雨柱的成绩所惊艳了，虽然他是快要退休的人了，但是也不是他就甘心躺平了，要是能有机会更进一步，他还是愿意努力的。即使不能更进一步，提高一下退休前的行政级别也是好的啊。</p>

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