第188章 员工待遇

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陆青雨接过樱桃：“佛跳墙？不是说高汤要煮两天么？我以为今天吃呢！”</p>

员工：“厨房熬的味道太香，我们想试吃一下，结果不小心都给造了。”</p>

陆青雨：“······”</p>

【还有佛跳墙？这玩意能当员工餐？】</p>

【哈哈，那些质疑员工餐摆拍的没猜错，这吃的收敛了，因为平时我们吃的比这好。】</p>

【员工和老板关系太好了不合适吧，这样员工划水怎么办？我还是觉得宋宇硕那种当老板的风格比较好。】</p>

【你喜欢你去吧，我肯定不去。】</p>

吃完饭以后，陆青雨也去开会了，不过和宋宇硕的开会风格不同。</p>

宋宇硕给人的形象严谨，雷利飞行，员工在他底下工作必须时刻保持着清醒，犯错是会被骂，并且要求反省写检讨那种。</p>

但是陆青雨的会议室里。</p>

员工到齐以后，从第一个人开始，有问题直接问，没问题直接过。</p>

大家拿着小本本把要解决的事情直接说出来，废话一句不多说。</p>

大家以为他会像宋宇硕一样长篇大论发表自己的观点，教训员工等等的时候，一个会议，陆青雨说了十二个“嗯”，开完了。</p>

全程不到10分钟，会议结束，大家没等陆青雨先走了，直接拿着东西自己走了。</p>

【嗯？这叫开会？不是吧，这在我们公司只能叫热场。】</p>

【陆青雨除了嗯不会别的么？做老板这样可以么？】</p>

【谁懂这种开会方式有多爽，所有员工直入主题，有问题说问题，有解决方案说解决方案，我们要是能这么开会简直幸福死。】</p>

【说实话，我们公司虽然每天开会三个小时，可是全部内容用十分钟就能总结完。】</p>

【青橙娱乐还缺人么？我想去。】</p>

【比起宋宇硕的管理，我更喜欢陆青雨这个，这才是神仙老板吧。】</p>

上午十点钟，陆青雨的直播间人数是320万，宋宇硕的直播间334万，但是谁有僵尸粉谁知道。</p>

这个时间是流量最差的时候，因为上班族需要工作，上学党需要上课，前几期的直播这个时间段只有100万人左右。</p>

陆青雨是他们的三倍，并且这些人都是实打实的真流量，而宋宇硕的姑姑有些着急，他们雇了230万的水军。花费超过一百万，还有各种营销，刷屏，还有针对陆青雨的黑子们，林林总总加起来费用超过五百万了。</p>

但这只是第一天，还没有到中午，公司给的预算是2000万，但现在看来远远不够。</p>

宋宇硕从开会起就没有看弹幕，第一场火力值的比拼给了他自信，他觉得自己肯定会比陆青雨强。</p>

开完会以后，宋宇硕本来要去剧组的，但是员工突然敲开他办公室门。</p>

是一位公司的老员工，营销部的经理徐伟明。</p>

他是故意赶在这个时间段来的，他知道宋宇硕正在参加综艺直播，在这个大众面前，他想要谈升职加薪的问题。</p>

他从这家公司创立的时候就在，营销组一直都是他负责的，他的底薪是一万二，之前入职公司的时候说好的底薪是一万二，但是有项目的话会有提成，另外每年的工资涨两百。</p>

可是他工作两年，底薪没有涨就算了，项目提成也越来越少。</p>

之前谈的大项目提成定好的是百分之1，后来因为自己的业绩突出，项目的金额变大了，提成就给自己降到了百分之0.4，再后来是百分之0.1 了，而且业绩要求越来越高，完不成的话，还要扣奖金。</p>

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