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舒姣闻言,抬手揉了揉额角。</p>

看来没必要再去挽回米司平。</p>

“等我半小时,我再给你推两个人,不会比米司平差。你准备下面试的安排。”</p>

舒姣迅速说。</p>

Kyle很快答应下来。</p>

时间紧迫,舒姣迅速让003把之前的名单再筛选一遍,留下几个合适的人选。</p>

但筛来筛去,都觉得和上一批次的略有些差距。</p>

有些能力上虽然略胜一筹,但关键在于没有跳槽意愿,她怎么能在短短半小时内说服对方去参加EDEN的面试呢?</p>

正盯着名单筛选时,忽然,舒姣眼眸微亮。</p>

这不正巧了吗?</p>

随后一通电话便打了出去。</p>

“HI,舒姣,找我有什么事吗?”</p>

电话那头传来一道沉稳的声音,来自PAN的HR——费扬。</p>

鉴于对方短时间内就帮自家公司里,那些需要被优化掉的员工找到工作,让他轻松不少……</p>

所以虽然没见过面,但费扬对舒姣的好感度可不低。</p>

舒姣语气和缓,“是的,这次是有件事想问问你。PAN内部还准备继续优化员工吗?我这边有一个相当好的岗位,想给你们的人留着。”</p>

“怎么说?”</p>

“这不是听说你压力大吗?特意来给你排忧解难了。”</p>

“哈哈哈……”</p>

费扬不禁轻笑起来。</p>

虽然知道舒姣这话纯属客套,但好话谁不爱听?</p>

费扬又道:“说吧,我们舒姐这次看中谁了?只要问题不大,都能放给你。”</p>

公司内部确实还准备继续优化员工。</p>

但我们顶尖的大佬你是别想了,大老板不可能放人的,那些能缩减的、能替代的岗位倒是没问题,反正缺了一样能运行走。</p>

他这么说了,舒姣也不跟他客气。</p>

“你们有个AM(客户经理),叫全沛。”</p>

“他?”</p>

费扬微微皱眉,“他手上客户资源不少,所以上面不一定会愿意放手。”</p>

舒姣并没有解释,而是反问道:“你猜我怎么拿到他简历的?”</p>

当然是三儿查的。</p>

但你不知道,所以你肯定会把人给我送过来!</p>

费扬:……</p>

淦!</p>

一个猎头还能怎么拿到候选人简历,不是被推荐就是送上门啊!</p>

足可见,全沛肯定是给舒姣投了简历,对方找到了机会才会问到他这里来,也就意味着全沛本人就有跳槽的想法。</p>

那还有什么可犹豫的?</p>

也得亏舒姣知道规矩,往他这问了一句,要不然全沛一声不吭直接跳槽,他连消息都不知道。</p>

多打脸啊!</p>

思及至此,费扬也有了主意,“稍等,我去沟通一下。”</p>

“十分钟内能给我答复吗?”</p>

“可以。”</p>

挂断电话后,费扬目光微沉的去找了顶头上司,把这事儿简略的说了。</p>

“这样吗……”</p>

他上司皱了皱眉,很快做出抉择,“那就全沛吧。”</p>

本来他们就决定送一个人走,具体是全沛还是谁,目前上面还在考量。</p>

毕竟几个人都为PAN做了不少贡献,也待了很多年。</p>

手心手背都是肉,放谁走都是难题。</p>

正好!</p>

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