第11章 荣升
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俩人简单聊了一会,杨厂长让秘书叫来技术科董科长。</p>
“董科长,何雨柱同志是冶金工业部派到我厂的特殊人才,尤其在机械领域得到很多着名专家称赞,像这样的同志我们要重点培养。让他到更关键的位置上发挥重要作用,更好投入社会主义建设。”</p>
“厂党委决定,即日起技术科成立机械研究小组,由何雨柱同志担任组长”杨厂长对何雨柱期待值拉满,一来就给安排重要岗位。</p>
厂党委书记雷书记还有半年就退了,现在厂里日常事务都是杨厂长在主持。新书记人选一直没定下来,,上边分歧很大,杨厂长急需政绩取得上级信任。</p>
“何雨柱同志,我只有一个要求机械制作尽快出成果,今年一定要完成上级制订的目标产能,有困难找王科长和我都可以。”</p>
“是,坚决服从组织决定”董科长何雨柱急忙表态。</p>
三人聊了一会,杨厂长还有重要会议要参加,亲自将他二人送出门外,亲切地握手告别。这一番操作让董科长受宠若惊,直呼沾了何雨柱的光。</p>
何雨柱哪里能想到刚来就受到如此重用,还以为会安排普通工作过渡一下呢,杨厂长这么看重自己,会如此的重视人才?</p>
原剧中的杨厂长可是给他留下深刻印象,带着厨子和放映员到领导家中汇报工作,还能获得满堂彩,这一手堪称职场教科书片段。</p>
身在北京万人大厂能平衡各方关系,压制背景深厚的李副厂长这么多年,怎么看也不会是简单角色。</p>
董科长带着何雨柱办理入职手续,何雨柱穿上轧钢厂工装来到技术科办公室。</p>
技术科办公室在二楼,共30多人。科里有一名总工,一名副总工。技术员大都是40多岁的中年人,没有系统的学过工业机械相关知识,技术知识都是从各自师傅那里传承来的。</p>
除了何雨柱厂里还抢到了3名京城机械学院的中专生正在科里等着领工作任务。</p>
当然还有老四魏文辉,两人现在可以并肩作战了!</p>
确实到了该注入新鲜血液的时候了,死气沉沉的怎么会有创新。从今年开始大学生、中专生会陆陆续续分配来这里,情况会逐渐好转。</p>
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