第386章 陆振华对厂长的严厉警告

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总的来说，这段文字描述了两位同事之间在工作上的矛盾和冲突，以及他们试图解决这一问题的努力。</p>

在某个特定场合下，发生了关于陆振华对厂长牛与否的讨论。</p>

某人在面对厂长时，直接表明了自己的立场和态度。</p>

面对厂长的话，陆振华并没有表现出任何和解或缓和的表情，而是用一种不容置疑的语气表明了自己的观点。</p>

他直接质问：“你再说一遍...”</p>

这表明他对厂长的行为有着强烈的反感。</p>

随后，许大茂似乎意识到自己刚刚的行为有些过激，开始低声嘀咕。</p>

他承认自己擅自做主安排贾东旭处理车间废弃铁削的行为，但语气中带着些许的懊悔和无奈。</p>

他解释说：“我就是看贾东旭没有工作，所以我就做主了。”</p>

这表明他并没有真正考虑到厂长的意见和考虑。</p>

厂长对此非常生气，拍着桌子大声说道：“许大茂，这种人事上的安排，必须要经过厂长的同意才行，你怎么可以擅自做主呢？”</p>

这表明他对厂长的权威和决定有着极高的尊重。</p>

陆振华则进一步指出：“我...我也是一片好心啊，我看车间那个废弃的铁削没人清理，正好空着岗位，我就想让贾东旭来干，不是挺好的吗。”</p>

这表明他对于这种未经批准就擅自安排工作的人事做法持有严厉的态度。</p>

随后，厂长提出了一些考虑和建议。</p>

他表示车间废弃铁削确实没有人处理，需要有人负责清理。</p>

他强调说：“耽误时间不？小陈不是拉回来两单生意吗，需要加工的，这种事情，工人们肯定以后会没有时间做的。”</p>

这表明他对这个问题有着清醒的认识和紧迫感。</p>

陆振华的态度非常明确，他警告说：“许大茂我警告你，要是再有下一次，你就给我滚蛋知道吗？”</p>

这表明他对这种行为有着严厉的惩罚和制止。</p>

最后，厂长决定暂时同意让贾东旭处理车间的工作。</p>

他表示这是基于慎重考虑的结果，同时也强调了责任和连带关系。</p>

他最后说道：“对，许大茂我可告诉你啊，这小子我看那架势就不太稳妥。”</p>

这表明他对贾东旭的人品和能力有着一定的疑虑。</p>

总的来说，这段对话揭示了陆振华对于人事安排和责任的重视以及对于某些不当行为的严厉态度。</p>

两名员工之间的对话生动地展示了不同文化背景下的工作情况，尤其是关于车队事务和李队长的问题。</p>

厂长通过隐晦的话语传达出了当前车队工作的情况，同时提醒了未来可能出现的处理方式。</p>

许大茂对贾东旭的困扰和不满，以及他对工作的态度和期望，都通过对话展现出来。</p>

在对话中，厂长表示车队的工作正在顺利进行，但同时也透露了车队的一些新发现。</p>

他暗示李队长可能从中捞取好处，但同时也表示已经有人对他进行了调查，证实了他否认认识李队长的事实。</p>

车间内的气氛显得有些紧张，但厂长决定先不动声色地处理当前的问题，将注意力集中在订单的处理上。</p>

对于接下来的处理方式，车间内的员工们决定先不急于公开李队长的事情，而是先专注于眼前的订单。</p>

他们认为应该先忙于工作，避免给轧钢厂带来不必要的麻烦。</p>

贾东旭对此感到不满，但他也理解厂长的担忧和压力。</p>

他表示会亲自与小陈对接此事，表现出对工作的认真态度。</p>

此外，对话中还涉及了许大茂的态度和语气，以及贾东旭的反应和情绪。</p>

贾东旭对于被许大茂误解和不信任感到不满，但他也表现出了对于工作的认真态度和责任心。</p>

他对于未来的处理方式感到有些困惑和担忧，但他也表现出了一定的决心和勇气。</p>

总的来说，这段对话展现了不同背景下的员工关系和工作情况，同时也体现了员工之间的信任和理解。</p>

在特定的语境下，这段文字似乎描述了一个车间副主任与贾东旭之间的微妙互动。</p>

在描述中，我们可以看到一种微妙的对比和差异。</p>

车间副主任陆振华在言语上显得与众不同，给人一种耀武扬威的感觉，甚至比厂长的语气还要有力度。</p>

这让贾东旭感到困惑和好奇，他似乎觉得这种对比不正常。</p>

当贾东旭来到许大茂家中时，他询问关于陆振华的言论，似乎对这种不同的态度感到疑惑。</p>

他可能觉得这种对比超出了常规的范畴，尤其是对于一个车间副主任来说。</p>

许大茂的语气虽然显得谨慎，但同时也带有一定的自信和责任感。</p>

他对贾东旭的态度表示警惕，担心对方会对自己不利。</p>

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