第362章 集思广益的想法

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几个工程师纷纷说道。</p>

“有谁愿意主动站出来，和赵日阳师傅一起设计温度指针表？”</p>

陈建业环视一圈问道。</p>

“我。”</p>

“我。”</p>

“我愿意。”</p>

三个工程师举手。</p>

“这样吧，赵师傅，你挑两个工程师和你一起合作。”</p>

“热电偶测温仪，最后一定要通过指针表的方式展现，要让普通工人看一眼指针表，就知道工作温度达到了多少。”</p>

“这是一项非常重要的任务。”</p>

陈建业说道。</p>

“陈建业同志，我保证完成任务。”</p>

李际生站的笔直，大声喊道。</p>

他挑了两个工程师，和自己一块研发。</p>

陈建业又和李际生说了一些自己的想法。</p>

温度通过指针表来展现，说难不难，说简单也不简单。</p>

以轧钢厂熔炉间实际生产为例，需要熔炉达到一千二百度，那么指针的范围应该设定在一千一百度到一千三百度之间。</p>

再扩大点，两边再加一百度，也就是一千度到一千四百度。</p>

指针在一千度以下，不会转动。</p>

温度达到一千度以后，指针走到一千度的方向，接下来随着温度的提升，指针偏转，缓缓转动。</p>

主要涉及的方向便是对电的把控能力。</p>

等李际生以及另外两个工程师理解透了自己的想法，陈建业便让他们去实验。</p>

看着实验间忙活的工程师们，陈建业嘴角微翘。</p>

他感觉自己似乎变成了一个产品经理，设计出一款产品，然后让最优秀的人帮自己完成。</p>

得亏他在轧钢厂，背靠四九城最大的重工业国营单位。</p>

这里人才济济，想要什么顶尖的技术大手子或者工程师，全都有。</p>

要是他在一个普通的国营单位。</p>

光是制作夹具，准备材料就得忙活个把月。</p>

想要推广更是要层层申报。</p>

哪像轧钢厂，材料和技术工人管够。</p>

不够就从别的地方调。</p>

只要能干出成绩，领导死命砸资源。</p>

突出一个豪横。</p>

陈建业陪同众人干了一会，感觉自己又闲了下来。</p>

实验的具体操作，这帮人比他熟练多了。</p>

进度有罗仁平把控，都不用他来操心。</p>

罗仁平干劲十足，陈建业觉得自己在边上指导，不仅没效果，反而碍眼。</p>

他索性走出实验室，回到办公室。</p>

关于刚才实验室的热电偶测量数据，陈建业没有汇报给苏新城。</p>

因为实验只能算成功了一半。</p>

等啥时候能够完全成功，他再去给苏新城汇报不迟。</p>

在办公室歇了一会，陈建业骑车回去一车间。</p>

继续巡视各个工段夹具巡视状态。</p>

走了一圈，他回到钳工一班。</p>

坐在班组园地，陈建业在心里盘算手头的活。</p>

不论是夹具推广还是热电偶测温器的研发工作，都在有条不紊的进行。</p>

钳工LV7升级LV8的进度，还差一条创造性工作。</p>

自己该从哪里去找呢。</p>

坐了一会，陈建业歇够了，提步前往电工班。</p>

他决定了，要系统性的学习一下基础的电工，焊工等工种。</p>

不管用不用得上，通通升到LV3。</p>

提高自己的技能水平是一方面，更重要的是，技能靠自己升级到LV3，可以开启一轮抽奖。</p>

他现在钳工升到七级，对别的工种有触类旁通的效果。</p>

所以学起来进度肯定很快。</p>

既然暂时找不到研发的方向，那就继续提升自己的水平，说不定干着活，他又发现了新的思路呢。</p>

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