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接下来,好几组人带着图纸,过来找陈建业审核。</p>

陈建业照例咨询了他们一些平常的问题,确认他们没有犯常规性错误之后,便在设计图纸上签上自己的名字。</p>

他不了解其他工段的工位,哪怕让他拿着图纸去实际工位上查看,也很难看出设计上的问题。</p>

所以陈建业选择相信自己学员的设计能力。</p>

而且他特意跟学员们说了,设计夹具要从最简单的开始。</p>

从易到难,逐步积累经验。</p>

如果他们连最基础的夹具都设计不好,那只能淘汰,让其他人上。</p>

一早上,陈建业签了七份设计图。</p>

“看来大家伙干劲十足,每个小组都掏出了设计图,这会大家伙应该在领料,下午就该开始干活了。”</p>

陈建业低喃自语。</p>

想着自己下午是不是该去看看各个小组。</p>

指导或者勉励他们都行,鼓舞士气嘛。</p>

作为项目领头人,别人干的热火朝天的时候,自己在班组待着休息似乎说不过去。</p>

“建业同志。”</p>

忽然,一道声音响起。</p>

是莫庆有秘书南新磊。</p>

“南秘书。”</p>

陈建业迎了过去。</p>

南新磊虽然只是莫庆有的秘书,权力却很大。</p>

只要他在工作岗位上,便代表莫庆有的意思。</p>

“建业同志,李厂长调拨的一百个技术工人来了一半人。”</p>

“莫主任让你上楼,等会跟着一起去迎接支援的技术工人。”</p>

南新磊说道。</p>

“好,我这就过去。”</p>

陈建业点头。</p>

两人上楼,来到莫庆有办公室。</p>

“建业,好事啊。”</p>

“李厂长给我们调拨的技术人员来了一半,这些人手怎么分配,你看着划拨。”</p>

“我的要求很简单,尽快提高夹具的制作效率,三天时间,我要看到每个工段都有成型的夹具。”</p>

“到时候我俩再走一遍车间,看看夹具的使用情况,了解操作工人的切实需求。”</p>

莫庆有说道。</p>

“莫主任你说的对,考虑的比我要更加周全。”</p>

陈建业真切道。</p>

“哈哈,我只是给指导方向,夹具项目的推进,还得由你来把关。”</p>

“走吧,我们去门口迎接他们。”</p>

莫庆有笑着道。</p>

人都爱听好话,领导也是人。</p>

一行三人来到车间外。</p>

对面来了一群人。</p>

为首的是一位中年男子,穿着清凉的白色衬衣,肚子有点大。</p>

打眼一瞅就知道是领导。</p>

“老任,怎么是你亲自带队?”</p>

莫庆有大声喊话。</p>

陈建业心中微动。</p>

猜测带队的中年人和莫友情关系应该不错,而且两人的职务也属于大差不差的那种。</p>

要不然莫庆有不会这么轻松的跟对方打招呼。</p>

“这位是二车间的主任任寿文,和咱们莫主任平级。”</p>

南新磊主动给陈建业低声介绍。</p>

“原来如此。”</p>

陈建业微微点头。</p>

“李厂长亲自交代的任务,我不带队不放心啊。”</p>

任寿文呵呵大笑,带着五十个技术工人,来到莫庆有面前:“喏,人我给你带到了,接下来怎么用,看你安排。”</p>

“还有五十人,啥时候过来啊?”</p>

莫庆有问道。</p>

“你这个老小子,要把我们两个车间搬空啊。”</p>

“库房敞开了让你用就算了,还要一百个技术工人。”</p>

“先给你五十个人,你要是能干过来,就先干着。”</p>

“抽调一百个人给你,我们车间要不要生产了。”</p>

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