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“我记在心里了,胡工。”</p>

陈建业认真道。</p>

两人又在车间走了一会,四点钟的时候,陈建业跟胡唯中说要去找莫主任。</p>

“你去吧,跟领导说话客气点,你年轻有为,领导肯定愿意支持你。”</p>

“别一副领导该给你办事的姿态,咱得心里明白,领导不欠咱的。”</p>

胡唯中又道。</p>

“嗯,我知道的。”</p>

“胡工,明天我再来找你。”</p>

陈建业摆了摆手。</p>

胡唯中看着陈建业走远,嘴角翘起一抹笑容。</p>

胡工,胡工,这称呼真好听啊。</p>

可惜,他也和他师傅一样,无法突破工程师这一关壁障。</p>

到现在还是个胡师傅。</p>

咚咚!</p>

陈建业来到莫庆有办公室前,敲了敲门:“莫主任,是我,陈建业。”</p>

“哟,建业来了,进来吧。”</p>

“有啥事啊?”</p>

莫庆有热情欢迎。</p>

“莫主任,下午我和胡唯中胡师傅了解一下钳工的后续工作,主要集中在创造优化这块。”</p>

“我需要了解车间的运行情况,哪里有问题,我就解决哪里,希望得到你的支持。”</p>

陈建业简单介绍。</p>

“好啊,你需要我给你什么支持,尽管提。”</p>

莫庆有呵呵一笑。</p>

抛开陈建业身后的靠山,莫庆有对陈建业也很有好感。</p>

年轻,踏实,肯干,成长迅速。</p>

哪个领导都喜欢这样的年轻人。</p>

“我想要参加车间每天的早会和晚会,最快的了解车间运行情况以及生产难点问题。”</p>

“另外我希望莫主任特批,给我调动其他技术能手的权利,如果遇到比较难的攻坚问题,我需要其他技术人员的帮助。”</p>

“当然,我会提前给您汇报,征得您的同意之后,再调动人手进行工作。”</p>

陈建业说道。</p>

“第一个完全没有问题,你加入进来旁听就行。”</p>

“第二个我可以给你特批,不过我有条件。”</p>

莫庆有稍微想了想,脸上依旧是一副平淡笑容。</p>

“莫主任您说。”</p>

陈建业连忙道。</p>

“我给你调动车间内技术能手的权利,你也得干点实际行动出来,要不然大家伙都得说我偏袒你。”</p>

“一个月时间,你干出一项让我能够向厂长汇报的工作,我便准许你继续调动其他人。”</p>

“要是做不到,我要收回给你的权利,不能让你胡作非为。”</p>

莫庆有说道。</p>

“完全没有问题,谢谢莫主任的支持,我肯定干出成绩,不辜负您的信任。”</p>

陈建业满口答应下来。</p>

对他来说,莫庆有提出的条件根本不算条件。</p>

要是一个月时间,他都无法完成一项创造性的工作,不用莫庆有说,他自己都没脸干下去。</p>

钳工也没有机会突破到LV8。</p>

“好,小伙子有志气,我很喜欢。”</p>

“你别走了,等会各个工段领导上楼开会,我刚好跟他们介绍一下你。”</p>

莫庆有笑着道。</p>

四点二十,车间的管理人员纷纷上楼。</p>

陈建业认出了好几个领导。</p>

例如管生产线的几个工段长,还有管各个技术组的工段长。</p>

几个领导提前上楼,自然不是白等。</p>

他们都有事情跟莫庆有汇报或者请示。</p>

例如车间的一些物资消耗问题,劳保用品发放问题,工人个人问题或者家庭问题等等。</p>

很多小事,车间的小领导就可以解决了。</p>

但是要给莫庆有汇报,让领导心里清楚情况。</p>

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