第88章 算法有问题

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“贾东旭因为工伤去世，你顶替他的岗位上班，算实习钳工，发一个月工资27.5块钱。”</p>

“车间给你处罚，扣五块钱，到手22.5，也没毛病。”</p>

王立发一左一右握着两张工资条，递给两人。</p>

“你说的有问题，不能这么算。”</p>

贾张氏急了。</p>

“怎么就不能这么算了。”</p>

王立发不理解。</p>

“我顶替我儿子的工作，干了半个月，前半个月是我儿子上班呢。”</p>

“应该算他一级钳工的工资，半个月一级钳工，半个月算我实习钳工的工资，是不是这个道理？”</p>

贾张氏振振有词说道。</p>

王立发懵了一下。</p>

好像，似乎.....真有点道理啊。</p>

如果依贾张氏的算法，那她的工资应该是半个月一级钳工16.25，加上半个月实习钳工13.75。</p>

到手确实应该是三十块。</p>

扣除罚款的五块钱，到手25块，没毛病。</p>

“不行，我得找领导去。”</p>

贾张氏握着工资条，怒气难消。</p>

“哎，别着急啊，问问薪酬科的同事先。”</p>

“我来帮你问，你跟着我，别乱说话。”</p>

王立发连忙道。</p>

他必须阻止贾张氏，以免贾张氏给领导添麻烦。</p>

“班长，没啥事我先回去了。”</p>

陈建业在旁边说道。</p>

“不关你啥事，你早点回去歇会。”</p>

王立发挥了挥手。</p>

陈建业离开。</p>

王立发则带着贾张氏，找到薪酬科的员工，把贾张氏刚才的话，复述了一遍。</p>

“事情我了解了，按照规矩，确实应该发顶岗员工的实习工资。”</p>

“如果是一个八级工发生了意外，他的接班人过来，当月也是发实习工资。”</p>

薪酬科的人一听就明白了。</p>

之前有人因为类似的事，找到薪酬科的员工诉说不满。</p>

“那不对，为啥陈建业能拿实习工工资，又能拿一级工工资呢。”</p>

“我不服！”</p>

贾张氏一脸不满。</p>

“陈建业又是谁？他是什么情况？”</p>

薪酬科的人一脸疑惑。</p>

王立发又把陈建业的情况说了一遍。</p>

“陈建业工资发放没问题，他的情况很普遍，之前上过大会，经杨厂长和众多领导研究，亲自拍板决定的。”</p>

“转岗之前按转岗之前的工资算，转岗之后，就按转岗之后的工资算，是为了让员工第一时间体会到转岗之后的薪酬提升。”</p>

薪酬科的人回道。</p>

“那我呢，凭啥我就得算实习工资，我儿子不是白干了。”</p>

贾张氏一脸怒容。</p>

“人都去了，厂里也给了抚恤金，和厂里的关系已经没了。”</p>

“厂里能算他在岗的时间，没给你发半个月实习工资，已经是够照顾了。”</p>

“你的工资发放没有问题，找到我们领导，也是同样的说法。”</p>

薪酬科的人已经有点不耐烦了。</p>

“张姐，这回没有疑问了吧？”</p>

“咱们谢谢薪酬科的同事，回家得了。”</p>

王立发提醒。</p>

“谢个屁啊，是他给我发工资吗？是厂里给我发工资，关他屁事。”</p>

贾张氏气呼呼的跑了。</p>

“不好意思同志，这人刚死了儿子，一肚子牢骚，给你添麻烦了。”</p>

王立发抽出一根烟，给薪酬的人赔礼道歉。</p>

“算了，我不抽烟。”</p>

薪酬科的人摆摆手，回去自己的岗位。</p>

四合院。</p>

易中海坐在屋里。</p>

“得提醒傻柱，每个月还钱的事，咱们要不说，他当不知道呢。”</p>

“你要抹不开面，我去跟他说。”</p>

一大妈一脸不快。</p>

今儿个是厂里发工资的日子，按照傻柱和易中海之前签的协议，傻柱每个月得还十块钱给易中海。</p>