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“放松,我是不想影响你们的工作。再说了,协议已经达成了,我再赖在总裁位置上有什么意义呢?”</p>

“协议是达成了,可很多工作才刚刚开始。你从一月份就开始物色继承者,到现在有结果了吗?”</p>

弗莱舍摇了摇头,道:“没有,我面试了不少人,我很想找一个黑人来做下一任的工会负责人,现在NBA是黑人球员的天下,有一个黑人负责人,他会更懂得如何和球员沟通,知道球员们的诉求。”</p>

“拉里,你太理想化了,你没有办法突然提拔一个黑人上来担任工会的负责人。我告诉你,等你退休以后,工会负责人的位置大概率是格兰瑟姆的!他正好就是黑人。而格兰瑟姆,你觉得他能胜任这个位置吗?”</p>

工会的执行副总裁查理-格兰瑟姆是工会名义上仅次于弗莱舍的二号人物,这次谈判他同样起到了重要作用,他是联络球员的关键人物。</p>

格兰瑟姆曾经在沃顿商学院担任招生主任,70年代末开始在工会兼职工作,后来全职加入工会,担任行政和营销总监。</p>

格兰瑟姆野心勃勃,他很有头脑,而且因为黑人的肤色,让他更容易和黑人球员们打交道。</p>

作为工会的二号人物,他一直想取弗莱舍而代之。</p>

“格兰瑟姆早就想取代你,但你看看他的工作,大部分时间都花在讨好球员,和球员们进行交际上。他能言善辩,很会演讲,但对于复杂严肃的法律问题,他一直缺乏深刻的洞见,他没办法做出准确判断,而且他缺乏坚定的意志力,这是最关键的。”</p>

奎因并不信任格兰瑟姆,而他对格兰瑟姆的评价是准确的,一针见血的。</p>

弗莱舍戴上眼镜,道:“你说的没错吉姆,这件事是我大意了,我以为可以物色一个合格的替代者,但我低估了格兰瑟姆的资历,还有他在球员中的威望。就算我选了一个各方面都符合条件的继任者,格兰瑟姆也不会让他坐上工会负责人位置的。”</p>

弗莱舍确实大意了,虽然他和奎因认为格兰瑟姆不太适合工会负责人的位置,可格兰瑟姆自己不这么认为,支持他的球员也不这么想。</p>

他在工会耕耘多年,人脉深厚,和球员们的关系非常好。</p>

弗莱舍退休后,工会负责人要投票选举,格兰瑟姆可以说势在必得,不管弗莱舍推出什么样的候选人,都是争不过格兰瑟姆的。</p>

从这点来说,弗莱舍不如他的老对手大卫-斯特恩。</p>

大卫-斯特恩如果要退,一定会把继任者安排的明明白白的,早早开始培养,而不是让二号人物靠着威望上位。</p>

弗莱舍从1月份才开始物色面试继承人确实太晚太晚了。</p>

奎因忙道:“既然这样,你干脆不要退休,再缓个两年,等到培养了新的候选人,再退也不迟啊。”</p>

弗莱舍摆了摆手,道:“说出去的话怎么能随便收回呢,那样算什么?栈恋权位?”</p>

“如果是格兰瑟姆担任负责人,以后NBA一定会遇到大麻烦的。”</p>

“我知道,所以我不是和你们说过了嘛,我给你们留下了一个拥有钢铁意志的工会主席继任者,届时如果工会谈判出现问题,你们要把他推上去,让他掌握谈判的主导和话语权,届时负责人是格兰瑟姆也好,或者是你也好,都没那么重要。”</p>

听弗莱舍这么一说,奎因反应过来,原来弗莱舍意识到这个问题后,早就在打补丁了。</p>

他把甘国阳推到工会副主席的位置上,就是为了有一天阿甘能以工会主席的身份,和联盟展开强硬的对话。</p>

他早就有安排了。</p>

说完这些,弗莱舍伸了个懒腰,道:“我已经迫不及待六月的到来,可以卸任负责人的工作,开始我的全职经纪人生涯。我要到东欧去,到铁幕的另一边,把萨博尼斯、彼德罗维奇这些优秀的球员带到美国来!让NBA真正成为一个全球性的联赛!”</p>

“还有,格兰瑟姆虽然在谈判问题上缺乏洞见,可他是个优秀的交际人才,你不能只关注谈判和法律问题,要扩大你的视野才行,吉姆。”</p>

“好的,我明白了,拉里。”</p>

(本章完)</p>

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