第188章 184：如果他愿意卖那就全资收购

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当然播放深蓝直聘的电视台可不只蓝台一家，就连央视频道都有深蓝直聘的广告。</p>

网友们在切换频道的时候发现热门频道几乎都是深蓝直聘的广告。</p>

2010年1月7日。</p>

深蓝直聘地毯式的轰炸下，再加上微博的刻意引导，深蓝直聘成为热议话题。</p>

“大家昨天晚上睡觉的时候有没有跟我一样的感觉，耳朵里一直在嗡嗡嗡的重复一句话。”</p>

“找工作就上深蓝直聘，上万个岗位等待你来应聘。”</p>

“我特么真的是服了深蓝直聘了，切换到哪个电视台都是它的广告，虽然这个广告就只有一句话，但是每次广告都特么重复三次，一个晚上下来我脑子里全是这句话。”</p>

“咳咳，我们老师曾经说过重要的事情说三遍就很容易记住，这深蓝视频将这个事情发挥得淋漓尽致。”</p>

“虽然深蓝直聘的广告不咋地，但是我老婆那是真漂亮。”</p>

“呸，那分明是我老婆好不好，什么时候变成你老婆了。”</p>

“不说了，我上深蓝直聘去找工作了，还别说深蓝直聘挺好用的，企业都是通过官方认证的，可以确保招聘的公司不是骗子，而且厂家想要在上面招聘，还必须要缴纳一定保证金，在招聘期间保证金出了问题，深蓝直聘会用这些保证金来补偿应聘者，这可比其他招聘网站安全多了。”</p>

魔都某金融公司。</p>

人事部经理张伯超接到上级命令让他招聘一批金融类的人材回来。</p>

平常张伯超都是到前程无忧去招聘的，看到深蓝直聘的广告打得如此的猛，他打算到深蓝直聘试试看。</p>

他打开游览器后登录深蓝直聘注册了一个企业账号，不出意外深蓝直聘和其他网站一样都是收费的，不过深蓝直聘的收费价格倒是十分的实惠。</p>

深蓝直聘的会员年费是1998，如果单月缴费只需要198块，这个价格比其他网站便宜一百。</p>

付费方式可以到深蓝直聘线下办公室付费，也可以通过转账形式进行付费，除此以外还支持支付宝进行付费。</p>

然而接下来的一条条例让他皱起眉头来。</p>

于是他拿起桌子上的固定电话拨打了深蓝直聘400客服电话。</p>

“您好，这里是深蓝直聘，请问有什么可以帮到您的？”客服人员开口问道。</p>

“您好，我想问一下在你们网站上招聘为什么要缴纳5000块钱的押金？”张伯超好奇问道。</p>

“先生您好，事情是这样子的，因为到网络上诈骗的骗子公司太多，我们为了确保应聘者的权益，确保应聘者不会上当受骗，所以需要企业缴纳5000块的保证金。</p>

一旦应聘者和企业产生纠纷我们客服会根据双方提供资料进行仲裁。</p>

当然仲裁的事情不是由我们深蓝直聘来做，我们是跟深市劳动仲裁庭合作的，仲裁的事情会由仲裁庭来决议。</p>

如果是企业存在过错仲裁庭会根据过错进行判罚，这些判罚金会直接发放到应聘者的手上。</p>

保证金保证时间是应聘信息发布一个月后的第三个月退还。</p>

先生可以放心这笔保证金并不是打到我们公司账号，这笔保证金会打入到人行的专项资金账号，所以不用担心我们公司会挪用这笔钱。</p>

我们这么做不仅仅是为了保证应聘者的权益，我们这么做同时是为了确保企业的信誉。</p>

我们平台上有一个评分体系，企业在网站上招聘次数越多，企业获得的评分就越多，评分越高代表企业信誉越高，应聘者会根据分数优先选择评分高的企业。</p>

我们这么做无论是对应聘者还是对企业来说都是互惠互利的。</p>

当然如果贵公司不想使用我们的评分体系的话，那么贵公司可以不缴纳这5000块钱的押金，没有开通评分体系的公司很难获取应聘者的青睐。</p>

评分越高公司招聘人才概率就越高。”客服人员解释道。</p>

“你们提供上门签约服务吗？”张伯超问道。</p>

“先生，因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务，如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话，我们可以安排工作人员上门服务，尊享套餐”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。</p>

时间回到三个月前。</p>

童婧婧将网站运营模式做成运营计划提交给韩琛，韩琛这边也是第一时间将她叫到办公室进行商讨。</p>

“童小姐，关于你给我发过来的那个报告我已经看过了，你的运营模式与前程无忧，智联招聘，中华英才网，这三个网站的运营模式没有区别，想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。</p>

虽然网络招聘已经发展有一定时间了，但是他们都存在一个十分严重的问题。</p>

这个问题就是他们无法保证招聘企业的信誉是否存在问题，又或者是招聘企业是否真实是否存在诈骗的问题。</p>

许多骗子打着招聘的方式到互联网上发布信息，一入职就要求员工交这个费用交那个费用，应聘者交完费用以后公司没几天就跑路了。</p>

这个时候你觉得应聘者应该怎么办？</p>

找平台，平台说我们只负责发布信息，找警察，警察那边也不一定找得到人，应聘者的权益无法获得保证。</p>

我们想要杀出一片天来就得为应聘者提供一定的权益保护。”韩琛一边泡茶一边说道。</p>

“韩总的意思是向企业收保证金，用这些保证金来确保应聘者的权益？”童婧婧问道。</p>

“是的。”韩琛点头道。</p>

“韩总，没有哪个网站是需要缴纳保证金的，要是客户知道我们需要缴纳保证金，这些客户肯定不会选择我们。”童婧婧叹气道。</p>

童婧婧确认韩琛的想法后觉得韩琛的想法有些不切实际。</p>

“童小姐应该在某宝或者狗东上买过东西吧？”韩琛给她倒上茶后问道。</p>

“嗯。”童婧婧点头道。</p>

“无论是某宝还是狗东他们都有一个商家评分体系，其实招聘人才和电商购物是共通的，我们向电商学习在平台上建立一个评分体系。</p>

企业评分越高对于他们就越容易获得应聘者的青睐。</p>

企业想要使用我们的评分体系就必须要缴纳保证金开通评分体系。</p>

如果企业不想使用我们这套体系无须缴纳这些保证金，为了让客户放心确保这些保证金的安全，我们可以跟银行进行合作开设一个专项账户，企业的钱直接打到专项账户不用打到我们公司账户。</p>

资金存在专项账户我们就没有办法挪用他们的保证金了，这些保证金会在企业招聘结束后第三个月退还给企业。</p>

如果对方真的是一家优质公司肯定不会在乎这么一点保证金的。</p>