第四卷 军火之王 第二六零章

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郭守云在科学计算机中心主楼的会议室里呆了不到半个小时，就提议让两位院长陪着他四处转转，参观参观。

在这件事上，作为院长的潘杰洛夫还是有很大顾虑的，毕竟郭守云不是高官，而按照政策上的规定，中心作为国内计算机高精尖技术的核心、军事科技开发领域内的中枢，那是不能让人随便进出的。老实说，郭守云今天来就已经违反规定了，而他要在这里面转一转，那就更是有些离谱了。

而与潘杰洛夫不同，捷尔卡辛在这个问题上没有任何的犹豫，他在中心主管政治层面的事宜，同时也负责财务上的工作，因此呢，他对郭守云的影响力有更深一层的了解。在他看来，这位从远东来的大富豪虽然不是政府高官，但是他手上权力却比那些部委的官员大多了，别说是领他在中心里参观参观，即便是他要看那些机密的技术资料，捷尔卡辛也会毫不犹豫的拿给他---这都什么年代了啊？外面又是什么局面啊，在这个时候，有钱的说话才算数，以往那些技术保密守则，早就该到了作废的时候了。

就这样，郭守云轻而易举的得到了参观计算机中心的机会，他在潘杰洛夫与捷尔卡辛的陪同下，从中心主楼向北走，就这么一路看过去，什么磁芯研发所、技术参数中心、编译器与解释器开发中心、交互控制研究所等等等等，总共四十七个研究单位，他是一个不落的看了个遍。

老实说，潘杰洛夫的顾虑的确是多余的，因为郭守云不具备充当技术间谍的本钱，他或许对数字很敏感，但是数字在他眼里就是钱码。而不是技术数据，谁要把一个账本放在他面前，他能够用十几分钟看完，然后还能准确的说出其中有没有猫腻。但是谁要把一份技术参数报表放在他面前，那个估计给他一个月地时间他也看不出什么门道。什么叫隔行如隔山啊，就是这个道理。

可是话说回来，郭守云转这一圈也不是白转的，他也在观察。观察什么？不观察别的，就观察中心里的资金状况以及那些技术人员的工作态度，而这一类的观察，将会直接影响到他接下来圈买人才的计划。

这个世界上就没有能够一块能够脱离世俗的清净地，而作为纯技术型地科学计算机中心，同样也是如此，在长达几十分钟的参观过程中，郭守云发现，中心里的人根本没有什么工作可做。搜绿色∷就像那个偌大的程序编写中心里。数百名精英的程序员都处在赋闲的状态中，中心大厅的地板上也肮脏不堪，废纸、食品袋什么的随处可见。再说磁芯研发所。原本的无菌研究室，如今都快成了杂货铺，消毒功能室地房门紧锁，研究室的房门却大敞四开，按潘杰洛夫的说法，消毒功能室地设备坏了，但是中心没有资金投入维修，所以目前只好闲置不用了。

一个堂堂的国家级计算机科技开发中心，却拿不出区区几万卢布的设备维修费用，这话要说出去估计都没人相信。但是呢，事实就是事实，它无可辩驳的摆在那，让人不信也得信了。

根据捷尔卡辛的介绍，目前中心拥有各类技术人员两千七百余名。每个月份单单是员工的工资发放，就需要耗去一百一十余万卢布，而现在财政部门每月给中心拨付的资金，只有不到一百三十万，这也就是说。在发完了员工的工资之后。中心每月的帐面上就还只有区区不到二十万卢布。这二十万卢布还要拿来支付高额的用电款、用水款等必要开销，同时呢。还要留出大约五万卢布地打点费，以便下个月拿去贿赂那些负责财政拨款的官员，否则的话，那按月支付的财政款项就不知道要拖到什么时候了。

无奈吧？这还不是最无奈的呢。目前，中心技术人员地平均工资水平为每月四百卢布，这个标准已经维持了近六年时间，而在这六年里，莫斯科物价持续飞涨，当年的四百卢布高工资，现在连每月的最低生活保障都维持不了。不仅如此，随着布尔什维克党的倒台，中心原有的六个生活区也别“收缴”了，据说桥银行投资地一家公司，将在年后把那一片生活区全部推倒，改建成一个综合性地豪华娱乐场。这表明了什么？毫无疑问，这就表示随着圣诞节的到来，中心两千七百余名员工，将有百分之六十变成无家可归地“难民”。一方面是工资水平的走低，一方面是社会福利体系的丧失，还有一方面就是原有住房被人夺走，这一系列的问题堆在眼前，谁还能有心思工作啊？

现在中心所面临的局面，可以用一句话来形容，那就是离关门之日不远了。如今中心那些有点头脑的人，基本上都辞职转行了，而业内有些知名度的人，都在削尖了脑袋往国外跑，原有的四十七个部门负责人，现在已经走了三十多个，其中绝大部分去了美国。不说别人，就拿身为院长的潘杰洛夫来说，他现在的工资是每月六百七十卢布，家里有一套三居室的房子，而近阶段，美国杰斯卡商用信息社一直在同他联系，企图说服他移民美国。那边开出来的条件，是暂定年薪七十五万，除此之外，美国方面会给他提供专用的研究室，还有每年不低于四百万的研究项目经费。很明显，这两方给出的待遇根本就不具备可比性，只要不是傻子，就很容易做最明智的选择。但是很可惜，年过六旬的潘杰洛夫，他还就是这么个傻子，他宁可抱着国家这棵即将枯萎的大树一起去死，也不愿意跑去美国为资本家服务。

潘杰洛夫这个老头还是很有水平的，他的研究领域在于中央处理器的革新，两年前，他曾经提出过一个潘杰洛夫规则，是针对计算机硬盘运作方面的。但是由于当时的苏联政府没有给予足够的重视，所以这一个“规则”被抹杀掉了，而随后不久，西方提出了e-ide标准，这一标准和潘杰洛夫规则远离差不多，但是却迅速投入了实际的运用，并将计算机硬盘的实际容量催发到了512兆以上。

当然啦，就在这所科学计算机中心里，被埋没的人才还有很多，就像帕基特诺夫，他的那一款俄罗斯方块游戏为任天堂以及无数家游戏公司带来了无可计数的利润，可是这一款游戏在设计成功之后，便直接被指斥为“不务正业”，随后呢，游戏的专利又被苏联进出口管委会以绝对低廉的价格转卖了，而作为游戏的设计者，帕基特诺夫唯一的收获，就是一台“286”。

至于说如今的帕基特诺夫在干什么，说来凄惨，在中心的裁员名单上，他名列榜首，圣诞节之前，他将拿着自己最后一份工资，离开这个工作了几十年地方去另谋高就了。而和他一起被裁掉的，还有其余四十多名老牌的程序员----潘杰洛夫是做硬件研究的，他一向看不起这些编程的程序员，因此中心面临困境的时候，他第一批要裁的就是为数好几百的程序员。

宝贝啊，宝贝都被当做垃圾扔了。深处政治斗争泥潭中的苏联政府，把科学计算机中心这么个人才汇聚的地方当成了垃圾站，别说充足的科研经费，即便是系统维持所必须的资金，财政部门都懒得拨付。在这种情况下，衣食无着的专家们，要是不寻思着外逃，那才真是活见了鬼了，毕竟像潘杰洛夫那么傻的人并不多。

好吧，好吧，郭守云琢磨着，自己权当做回“收破烂”的了，谁让自己现在也是苏联公民呢，为国家排忧解难是每个公民的义务嘛，既然这些“垃圾”政府不想要了，那自己就挑吧点合适的拿去废物利用吧。

带着这样的想法，郭守云在走马观花式的参观结束之后，并没有立即离开，他要同中心的几位主要负责人吃顿午餐，地点就选在中心内部的员工餐厅。为了能够把这一场“收购人才”的大戏演好，郭守云着实下了一番功夫，他选在就餐人数最多时候投出口风，声称自己要在远东建立一个大规模的计算机技术研发企业，力图将来进军国际计算机市场。为此，郭氏集团预计将要抽调四点七亿卢布的专项资金，投入到这个企业创立工作。而为了更好的吸引相关人才，集团将会比照美国的福利标准，对旗下员工实行高薪、高福利的回馈政策，员工的付出将直接与他们的收获相挂钩，“能者多劳，能者多得”。

要从国家科学计算机中心挖人不是那么简单的，郭守云不可能一个人一个人的去接触，不可能明码标价的对他们提出什么待遇条件，一则，他不懂行，谁是这方面真正的人才，他并不清楚。二则，那样做也太过分了，一个商人明目张胆的去国家级研究机构挖掘人才，这后续的影响太恶劣。

这有些事并不需要做到明处，像郭守云这种低调宣传的办法，往往就能够很好的达到目的。一方面是高薪高福利、有着雄厚资金支持的新企业，一方面是坐以待毙的旧有研发中心，两相对比之下，明智的人很容易做出选择。同时呢，在科学计算机中心这么个***里，消息会传的很快，郭守云用不着担心那些人才听不到自己的声音。

现在郭守云要做的，就是马上谈妥收购王安的事情，然后在远东架起炉灶，轰轰烈烈的大干一场。郭氏集团的实业之路，将从今天开始正式起步。