第634章 人才牢笼

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巴顿等人全部呆愣在原地。

片刻后，他们眼里眼里同时出现一丝明悟，巴顿一拍大腿道：“有道理！”

他们团队过去，临医肯定会安排住处。

在犹他大学搞研究是搞，难道去了临海那边就不行了？

而且，还能节省一笔请许秋过来的费用！

“可以！早就听说许医生才华横溢，临医又是新晋的医院，早就想去看看了！”

“就当是去大夏旅游一趟！”

巴顿团队几人都欣然应允，立刻就敲定了许秋的提议。

许秋脸上带着淡淡的笑容，道：“那我就在这里等候诸位了。”

走了个手外科名医诺亚，临医又即将迎来顶尖医械团队，里面任何一人在业内都是颇有名气的人物……图鉴收藏数目守恒了！

……

次日。

许秋才下完门诊，就叫住了小实习生施怜。

“你研究生的方向，是急诊医学？”许秋问道。

施怜乖巧地点头：“嗯！我想进临医的急诊科！”

“可以。”

临医现在的王牌科室，其实只有脑外科和心外科。

急诊科并不算出名，但却是名义上的第一。

最高层有许秋坐镇着，下面的新鲜血液又有杨钰恩、江麦等几十年难遇的人才，急诊科的医疗资源超乎外人的想象。

当然，明面上，急诊科却没有如心外科临海小血管、脑外科颅脑分离术、开颅术等核心竞争力，因此排名不算高。

但能从临医急诊科出去的人，临床能力绝对是国内一流，足以在任何一家医院成为中流砥柱！

“老师，我能去你组里吗？”施怜偷偷抬头看了许秋一眼，试探性地问道。

“我组里？”

许秋突然想起了什么，道：“我还是研究生。”

“嗯？”施怜猛地一愣。

许秋补充道：“我还是王主任手下的研究生，没毕业。”

“？？？”

施怜这才想起来，去年许秋才拿了考研历史上的唯一一个全满分，算起来今年才是研二。

施怜抱歉道：“老师对不起！我是保研的，所以没怎么关注过研究生的信息……”

许秋默默地点点头。

好凡尔赛……

不过经由施怜这么一提醒，他确实也该早点提升职位了。

破格晋升副主任，花了他一个国家科学技术进步奖特等奖，另外再加一篇主编的手术学教程书。

再破格晋升主任，得再拿个特等奖，完成三篇主编的医学教材了。

特等奖的话……新肝药研发应该可以。

医学教材这方面就有点困难了。

如果只是为了凑数，许秋完全可以把自己开创的几门手术，都编撰出一门手术学教程书来。

但他不是这种人。

一个小小的主任医师，也不值得他违背本心做出“水教材”这种事情。

那么剩下一条路，就是全方面提升，达到正常晋升主任的各个条件了。

其中一项，就是具备独立带组、带学生的资格。