第339章 医阀,医生晋升的困局
半价炸鸡提示您:看后求收藏(第339章 医阀,医生晋升的困局,医生:给自己做手术,这很合理吧,半价炸鸡,海棠书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
论文,是医生晋升最核心的通道。
心外科的论文,热点一个比一个多,但难度是一个比一个大。
因此,每次冒出个新热点,心外科医生就跟一块肥肉进了狼群一样,两眼放光。
说不定拼一把,就能在某个热点取得一定成就,一跃晋升副主任、甚至主任,执导一大票小跟班。
而大夏新近研发出的临海小口径血管,自然也是所有人关注的话题。
然而,这可是六毫米血管禁区!
国内在此前,连八毫米、十毫米的中血管、大血管都没法做到完全国产,这个关头,六毫米天神下凡降维打击……
除了有许秋坐镇的临海一院,其他心外科医生,对小口径血管只能是两眼摸瞎,可望不可即。
“本来我也有机会去临海一院的,后来选择了更好的静海市人民医院,现在好后悔!”
“论文,我的论文!我也想要写论文呜呜呜……”
“有没有去临海一院的法子啊,我能出卖本院最出名的fontan术式,卖院求荣!!”
快乐都是临海一院医生的,国内心外科领域却是一片哀鸿遍野。
毕竟,论文是与职称绑定在一起的,有论文就能晋升,没论文只能永远当个小兵。
这一制度被骂了很多年,不过大多都是外人,以及未入门的医学生在讨伐而已。
外人认为医生的职称不该以论文为核心,治病救人才是天职。
医学生则是因为畏惧。
然而事实上,科研核心制,对整个医疗行业来说,起着毋庸置疑的保护与维稳作用。
因为,这是没有背景、没有人脉的医生,唯一一条相对公平的晋升赛道。
如果取消论文评定,那么职称提升只剩下医院资历等考核项目。
在模糊的标准下,一名四十岁的普通医生,与一个二十岁的院长儿子,永远是后者资历更老,更有晋升的机会。
论文,正是破除医阀这一弊端最有力的武器。
虽然距离真正的公平还太远,但给定了一条明确的评价标准,也能让真正有能力的人走到该得的位置。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
大夏之内,像许秋这样开了挂的只有一个。
大多数医生都是芸芸众生的一员,他们不像许秋那样,**文只发精品、只写对行业真正有重大意义的核心研究,他们有房贷车贷和小孩的学杂费等等。
每一篇发表的论文,都会让他们苦逼的生活轻松那么几千块钱。
如果借此升职,就算是走上了人生巅峰了。
“快看,临海一院的心外科也开始接收进修医生了!”
就在这时,有人发现临海一院发布了消息。
这是许秋与白云省、临海一院牵头,为进一步推进国内对冠脉人工血管置换术的了解,为之后临海小口径血管上市布局的重磅项目。
而这一批进修医生的终极目的,正是掌握这一门手术。
毕竟,小口径血管再好,想要走向全国、迈入全世界,最基础与最关键的一步,在于手术的普及程度。
总不能让许秋全国各地到处飞,就为了做一台置换术。
一位位能做手术的医生,才是让人工血管走向千家万户,造福每年数十万患者的根基!
此消息一出,业内哗然!
“卧槽!我要报名,我之前就是做冠脉旁路移植的,符合进修要求,我要学习这门新手术!”
“医学手术哪厉害?大夏南部找临海!”
本章未完,点击下一页继续阅读。