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“远洋捕捞我不是头一回，可是指挥这么大的渔船确实第一次，感觉就两个字——痛快，要说困难嘛，在船上没有，可是上了岸之后，确实有点！”
张学兵知道职工如果有生活中困难，就不可能将百分百的精力放在工作中。
尤其是这些动辄一两个月不着家的船员，家里的一点鸡毛蒜皮，就能影响心态，甚至造成重大事故。
所以船员的家事不是私事，公司里得知以后更不能睁一只眼闭一只眼。
张学兵凝重的说道，“你只管说，只要是合理，我想办法帮你解决！”
杨远帆露出喜色，“别的先不说，就拿张海洋遇到的难处来说，他孩子刚刚三岁，正是入托的时候，过去单位有托儿所，可现在只能是去社区托儿所了，您应该知道现在上托儿所，比上小学都难，他这种情况还不是一个人”
随后他又提了好几个关于家属和船员福利的问题。
张学兵让刘嫚一一记录下来，他自己也记在了心里。
别的问题不说，光是这个托儿所问题，就很难解决。
假如这些人还在原单位，由于都住宿舍，单位弄一个托儿所就能解决问题。
张学兵所知，大多数大型单位就是如此安排的，有的甚至有自己的小学、中学。
可是他这边就不好解决了，这些职工住的比较分散，有些甚至还在原单位的宿舍。
如果在村里弄个托儿所，那么这些人的家属得经常接送，更不方便。
假如通过关系帮他们解决社区托儿所，那得跑遍整个绿岛市的社区，谁也不敢保证都能解决了。
张学兵心想难道要提前搞职工宿舍？
让这些职工集中居住，???????????????到时候所有配套设施都安排上，什么问题都解决了。
可是这笔费用不少，如果绿岛搞了，泺宁和省城要不要搞，给海员安排了，其它的人呢，难道厚此薄彼？
如果都安排，怕是刚刚有点富裕的资金，又得捉襟见肘起来。
原本张学兵是打算搞一些自建房，当做给职工的福利，现在看来必须提前了。
这时候张海洋红着脸回来了，他又端起杯子敬了张学兵一杯，这才坐下。
张学兵说道，“刚才你不在，杨船长说了一些船员们的难处，我认为必须解决，这些也是员工应有的福利待遇，不过年前来说，怕是解决不了，这样，我会让公司里统计一下需要入托的人员，先想办法在你们附近社区解决了，等将来咱们再想办法”
张海洋没想到私企竟然能帮着解决后顾之忧，顿时心里感觉暖融融的，一阵激动又连敬了张学兵两杯。
此刻他也对这个公司有了认同和归属感。
今天张学兵喝得有点多，散席后专门交代刘嫚，尽快安排入托的事情，如果办不好，就在村里自己弄一家托儿所，大不了再弄个班车接送。
另外再让她考虑一下自建房的事情。
安排完了，他才步履蹒跚的回到了自己房间。
刚刚进门，就听到一个温柔的女子声音，“你回来了”
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