石章鱼提示您:看后求收藏(第二百四十六章 你懂个屁,大医无疆,石章鱼,海棠书屋),接着再看更方便。
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这是高新华担任长兴书记之后的第一次院周会,也是赵飞扬辞去公职之后的第一次,在这次的会议上,赵飞扬重新介绍了一下新的领导班子的构成。
在众人的眼中,变化最大的当属高新华,因为工作性质变更,高新华从今天起也不再担任具体的工作,他过去负责的工作全都交给了袁佩强。???
赵飞扬简单说明了一下以后的领导分工,高新华原本负责的基建后勤以后由袁佩强负责,高新华接替陈兴安主抓党群工作,其余几位副院长的工作基本没有太大的变动。
赵飞扬说完微笑望着高新华道∶「高书记,你有什么要补充的?」
高新华摇了摇头,表示自己没什么话好说。
赵飞扬又望向袁佩强,袁佩强点了点头道「那,我说两句吧。」
袁佩强打开自己的记录本道∶「很荣幸我能够和大家一起共同工作,我这个人不会说假话,也不会说好听的,我来到长兴的时间不长,我就发现的几点问题说出来和大家共同探讨。」
赵飞扬笑道∶「我们长兴的工作作风就是要勤恳务实,佩强同志只管畅所欲言。」
袁佩强道∶「可能是我来自于民企,长兴医院给我的感觉是工作效率非常低下,尤以后勤为甚,许多科室都是人浮于事,得过且过,蒙混度日。」
后勤过去一直都是高新华分管,袁佩强的这番话等于直接向高新华发难,高新华皱了皱眉头,正想说话。
赵飞扬道「这种现象由来已久,我也早就发现了,以后袁副院长分管这部分可以放心大胆地改革,我们全都会支持你。」
高新华暗忖,这就是跟着袁佩强一起否定我过去的工作。
袁佩强道∶「长兴的中层管理结构也很不合理,各部门职权存在着重复和不明确的问题,就拿医务处和行风办来说,工作范围是如何划分的什么样性质的纠纷属于行风办,什么样性质的纠纷属于医务处?划分不具体的最大坏处就是让大家产生了相互推诿的心理。」
副院长秦国明道∶「这一点我赞同,我再提出一点,长兴这两年医疗纠纷不断上升,这和医务处人员不专业有关,医务处有部分工作人员,并未经过系统培训,欠缺最基本的医患沟通技巧。」
秦国明这番话其实是冲着医务处的杨振刚所发,最近心内科的一起医疗纠纷因为杨振刚的介入,非但没能及时平复,反而搞得愈演愈烈,秦国明身为心内科主任非常恼火,所以才会当众提出来。
袁佩强道「秦副院长说得事情我也留意到了,长兴存在一切奇怪的现象,许多岗位都是一些非专业的人在管理,不仅仅医务处是这个样子,我前些天去巍山岛分院考察,现任巍山岛分院院长许纯良就做出了许多让人啼笑皆非的事情。」
赵飞扬看了高新华一眼,高新华表情管控得非常好,喜怒不形于色。
高新华察觉到赵飞扬在看自己,他心中已经很不高兴,所有人都清楚许纯良是自己的关系,但是袁佩强这么说不仅仅是向自己这个书记发难,也是向赵飞扬发难,毕竟任命许纯良当分院院长的人是赵飞扬。
袁佩强道∶「未来的长兴需要得是高学历高素质高高水平的管理型人才,而不是……」
赵飞扬打断他的话道∶「袁副院长这次去分院的考察看来并不理想嘛。」高新华呵呵笑了一声。
袁佩强愣了一下,继续刚才的话道「我知道我说的话很可能得罪一些人……」
高新华道「既然知道就不要明知故犯嘛,目前的长兴改制刚刚开始,要得是和谐,要得是团结,而不是急着搞内部分裂。」
赵飞扬跟着点了点头「高书记说在了点子上。」
院长和新书记配合默契,
两人的矛头同时指向了袁佩强。
袁佩强也不是那么容易低头的,他大声道「高书记对我的话可能是有所误解,我没有搞内部分裂,我只是提出了自己看到的一些不合理的现象。」
高新华道∶「佩强同志来长兴还不到一个月吧?」
袁佩强点了点头,但是不明白这和他来长兴的时间长短又有什么关系?
高新华道「正如佩强同志所说,过去你在民企,对公立医院的管理模式缺乏了解,也缺少相关管理经验。」
高新华的语气透着居高临下的轻蔑,说白了就是你懂个屁!
赵飞扬乐于见到高新华出手对付袁佩强,袁佩强是华年集团放在长兴的一条鲶鱼,自从来到之后,总以为手中拿着尚方宝剑,即便是对自己这个院长也有些不买账,现在一切尘埃落定,就算高新华不出手,赵飞扬也打算给他立点规矩了。
袁佩强道∶「高书记,无论公立医院还是股份制医院,管理方面是共通的。」
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