第429章 管理制度

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第一心脏位置，总共是3001条神通纹络，分作23个能力类型，共同组成一门神通绝技。

神通纹络数量最多的是前3组基础金属能力类型，各300条，总计是900条。

第一组对应的是金属转化和金属操纵，有主次之分，金属转化为主，金属操纵为辅。

第二组神通纹络，依旧是两个基础金属能力，以金属操纵为主，金属强化为辅。点亮激活之后，开始释放特殊原力，改造基因。这种改造幅度对L4郡主的斑布而言，毫无负担可言，估计完毕之后，距离晋升L5郡主还要差很大一截。

第三组无法点亮，应该是需要蠊王级实力。

郡主层次的成长，逐渐变得艰难起来，想要像先前那般快速成长，原石消耗开始以百万为单位。

……

与赤乌鬼王的闲聊中，偶然得知，根据它们先辈观察和遗留的信息，最近几十年，天空“星辰”数量将达到峰值，每天夜晚可以看见上百颗之多。

这也意味着部族发展进入一个巅峰时期。

直观表现为神赐之种和小战士的诞生概率提升。

今年春季，三月末时候，香榧峰就诞生一位小战士。

赤坚郡还送来一位罕见的喜欢竹子的小战士，起名为“雷音”安排去了圣音山居住，与圣音作伴。

至此，锦屏山脉赤蠊部族战士数量达到39位。

黎竹峰富裕，每年提供各种高品质原力食物资助，帮助所有战士成长。

目前，已有21位赤蠊战士顺利晋升山主。

山主寿命长达150年，不会轻易衰老死亡，还能庇护更多普通小蟑螂。

锦屏山脉整体来看，短则一两年，长则两三年，必定有小战士诞生，不知不觉中，开始进入虫口递增模式。

战士数量快速增加，斑布又时常在赤乌山和黎竹峰两头奔波忙碌，肯定会顾不过来。

是时候制定统一的管理制度。虫类部族有现成，成熟且比较合理的模式，照搬过来就行。

最大的是一郡（一山）之主，斑布当之无愧。

设一位指定接班虫（红稻），平时代替斑布，处理各种不是很要紧的小事务。

往下，分2层，分别就是不同树海，以及树海对应的具体山峰。

肚竹统管整个竹海。竹海内，火竹山以火竹为山主。将来，圣音山发展起来，以圣音为山主。山主负责管理山峰事务。

同样的，冠梨统管即将开拓的梨树树海。树海内肯定会分出小山峰，喜欢梨树的战士聚居，每一座山头设山主。

管理树海，黎竹峰会拿出资源，帮助晋升蠊王。

管理山峰，黎竹峰会拿出资源，帮助郡主。

香榧峰、青岗峰、碧桃峰、云雾峰、龟甲峰、棕栗峰，这些山峰都是由黎竹峰分出的第一位小战士担任山主。龙竹大陆和冠梨大陆寻找树种，将来又有扩张建立树海的希望。暂定帮助它们晋升郡主，将来有了成就，确认开辟树海，再酌情商榷是否帮助晋升蠊王。

此外，黎竹峰每年收入的原石储藏和支出，一直是大头在负责。斑布不在时候，与商队的小额交易是由大头和香蒲负责，红稻在旁边帮忙拿主意。出售圣竹竹果算是大交易，焰簇斑茅和铁刀郡主都会过来帮忙。

巨龙竹果属于特别重大的交易，这个得斑布亲自来，一般早早地就规划安排好。

交易方面，变动不大。

……

还有一个特别重要的就是小战士教育问题。

刚诞生的小战士，若是碰上火棘这种的直系长辈，基本流程是初级战士时候长辈带着在自己领地玩耍一年，中级战士时候分去别的地方居住，长辈又带着在小战士在新的领地玩耍一两年。

待到小战士成长至L7中级战士，拥有一定自保能力便放任不管。

这样带出来的的小战士，多半是不合格的。

虫类部族，传承记忆记载的都是基础知识，经营领地，还有大量细节知识需要学习。聪明点的还好，观察其它战士经营领地，耳闻目睹，自己能琢磨出一些来。笨点的小战士，不去教导，它可能就懵懵懂懂不知所措，然后就趴在自己领地无所事事，等着命种植物开花结果。

赤乌山的办法很不错，将小战士集中起来，由经验丰富的长辈战士带着，专职教授。

纵观黎竹峰，斑布发现，貌似自己是唯一合格的老师，其它几个都有很大的可能性将小战士带歪。