第四百零六章：打不过，那就加入！

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“呜呼~~~aeria，美国我终于来啦！”

陈允基的大儿子陈亨俊刚下飞机就振臂高呼，一副很兴奋的样子。

陈导俊看得直摇头，母亲李海仁拉了拉他的胳膊，提醒他不要太失礼。

“浩俊，你们定的是哪个酒店，我叫了商务车，应该坐得下。”陈允基热情的邀请。

秦浩则是看向毛贤敏，毛贤敏笑着说道“谢谢四叔，不过不用了，我们不住酒店，已经提前联系过公司派车来接了。”

“这样啊，那好吧，那我们就先走了。”陈允基也知道秦浩生意做得大，在美国有产业很正常。

跟陈允基一家告别之后，秦浩一行也出了机场，贤诚日报在美国办事处的社长已经等候多时，连忙迎了上来。

毛贤敏简单介绍了一下，一行人就上了车。

车队浩浩荡荡来到纽约曼哈顿地区的一栋别墅前，这栋别墅是秦浩上次跟毛贤敏一起来美国的时候买下的，后来装修好了毛贤敏就住了进来。

“姑爷、小姐，别墅我已经让人重新打扫过了，后院的游泳池也清洗过了，另外我还请了两个华夏的厨师，手艺都是一级棒的。”

毛贤敏的手在沙发上摸了一把“金社长，做得不错，麻烦你了。”

“不麻烦，不麻烦，能够为小姐跟姑爷服务，是我的荣幸。”金社长谄媚的笑道，随后又深深鞠了一躬。

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“那我就先不打扰小姐休息了，有事情您随时吩咐。”

金社长一行离开后，毛贤敏再也维持不住端庄的形象，直接往沙发上一躺“呼，总算是清净了。”

李英爱下意识的把毛贤敏甩掉的高跟鞋捡起来，又给她拿来了一双棉拖鞋，惹得毛贤敏抱住她的腰“还是我们家英爱最贴心，来让姐姐亲亲。”

李英爱被她弄得浑身不自在，连忙向秦浩投来求救的眼神。

秦浩没好气的在毛贤敏翘立的臀部拍了一下“别作怪了，先去洗个澡，吃点东西，倒一下时差，免得头疼。”

毛贤敏不满的都囔“偏心。”

不过还是乖乖去洗澡了，当然，临走前还不忘调戏一下李英爱“要不要跟姐姐一起洗香香？”

李英爱脸一下就红了，连忙拒绝，想到第一次跟对方洗澡的过程，就让她羞愤难当，从此以后再也不敢跟毛贤敏一起洗澡了。

毛贤敏走后，秦浩带着李英爱在别墅里逛了一圈。

随后在泳池边找了个太阳椅躺下，李英爱小心翼翼的蜷缩在秦浩怀里，一动不敢动。

秦浩见她小心翼翼的模样，不禁摇头“我已经替你找好了语言学校，等语言过关了就留在美国留学吧。”

李英爱浑身一震，眼里雾气弥漫“可是，我想跟在少爷身边”

“在高丽，要顾及陈家跟毛家的脸面，很多时候我不好帮你说话，在美国天高皇帝远，你完全可以做自己想做的事情，也不会有人对你指手画脚，你要是想念父母，我也可以帮他们在美国落户。”秦浩轻轻在李英爱额头上亲了一下。

“不要把自己活得唯唯诺诺的，将来对孩子也不好。”

话音未落，李英爱已经趴在秦浩怀里哭得稀里哗啦“谢谢少爷”

“嗯？还叫少爷？”

“亲爱的”

李英爱抹掉眼泪，笨拙的献上香吻。

正在秦浩准备细细品尝这青涩的葡萄时，一个不适时宜的声音响起。

“好啊，你们居然背着我偷吃。”

不用回头就知道这声音的主人是毛贤敏，李英爱就像是受了惊的兔子似的，一下从太阳椅上蹦了起来，怯生生的低着头，不敢去看毛贤敏。

可惜，毛贤敏可不是什么怜香惜玉的主，径直走到李英爱面前，不满的道。

“不行，我也要。”

吓得李英爱又重新躲到秦浩身后。

秦浩轻轻拍了拍李英爱的肩膀“你也去洗个澡，厨房已经在做饭了，吃饱了再睡个好觉，把时差倒过来，去吧。”

“哼，你就是偏心。”毛贤敏见即将到手的猎物熘掉，气鼓鼓的抱怨着。

秦浩指了指旁边的躺椅，正色道“坐吧，说点正经事。”

毛贤敏努努嘴，却直接躺进秦浩怀里，幽怨的道“我就知道你这次来美国不是度蜜月这么简单。”

“度蜜月，顺便把正事办了，多好？”

“切，骗子，说吧，我洗耳恭听。”

秦浩拿起旁边的果汁喝了一口，随后神色凝重的道“最近东南亚那边风向不太对劲，虽然在商业上我已经做足了准备，但很多事情，不仅仅是商业上的事情，我需要早做准备。”

毛贤敏闻言脸色就是一变“你的意思是？”

秦浩点了点头，缓缓道“就连日本在美国面前都毫无还手之力，高丽又如何能幸免？与其将来被瓜分，不如，提前加入他们。”

财阀世界里，秦浩的身份是高丽财阀的后代，他是来体验人生的，何必去当什么孤胆英雄，至于高丽民众的民族情绪，跟他就更是半毛钱关系都没有，只要不影响自己和家人，高丽民众的辛酸关他屁事。

毛贤敏好奇的问“你打算怎么做？”

秦浩笑盈盈的看着毛贤敏“这就要靠你了。”

“靠我？”毛贤敏不明所以的眨了眨眼。

“没错，美国高层不会相信一个没有在美国生活过的外国富豪，会全心全意的想要加入美国资本阵营，而你从小在美国长大，接受的是美式教育，是最好的媒介，对外，你完全可以说，我是受了你的影响才会对美国产生向往，并且愿意在美国进行投资，同时也接受美国资本的注资。”

秦浩的嘴角勾起一丝讽刺的冷笑“这是不是一个完美的美国梦范本？”

90年代到21世纪初这段时间，美国都在致力于吸纳全世界的尖端人才，而要想吸引这些人才来到美国，为美国创造价值，最好的办法就是树立典型，以此来展示美国的包容性。