第62章 投资点什么好

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“杰森，还款协议的执行情况如何了？”</p>

王德发收起手机，“院长，大多数人已经还清了款项，仍有少数人拒绝还款，电话也联系不上他们。”</p>

这是心存侥幸，认为疗养院拿他们没办法。</p>

梅明聪冷笑一声，“苏经理，立刻联系警方。另外，那帮律师也该动一动了，不能光拿律师费不干活。”</p>

苏婕点头，表示明白。</p>

梅明聪转向辛昊，问道：“病区医护人员缺口情况补齐得如何了？”</p>

辛昊高兴地说道：“赵兰经理给了我们很大帮助，人手增加了不少，待遇也有了明显的提高，人员流失率正在降低，只是护工的数量还有些不足。”</p>

病区是疗养院的主要收入来源，但医护人员的不足导致病人不愿意前来就医，没有病人就意味着疗养院无法盈利，这样恶性循环下去，疗养院只有倒闭一条路，好在这种势头已经得到了遏制。从最新的报表来看，近期收治的病人数量有了显著的增长。</p>

梅明聪对人事部的工作效率给予了高度评价。赵兰行事风格激进，但她的工作能力无可挑剔。</p>

梅明聪扬了扬手中的一叠厚厚的报表，对赵兰说：“你下一阶段的工作重点是推进无纸化办公和移动办公。都2019年了，都已经2019年了，疗养院的办公方式还停留在上个世纪，简直骇人听闻。”</p>

“我知道了，院长，我会尽快找网络公司给出方案。”</p>

自从扳倒了张益安，梅明聪似乎刻意与赵兰保持距离，有什么事情都交给苏婕去做，这让赵兰非常焦虑。</p>

梅明聪和苏婕的关系，有心人都能看得出来，尤其是像赵兰这样的已婚女性。苏婕每天容光焕发，面色红润，一看就是被男人浇灌出来的，再加上她最近在穿着上的变化，只要不是傻子，是个人都能明白发生了什么。</p>

尽管赵兰不齿苏婕的所作所为，但她对苏婕还是挺钦佩的。在张益安失势后，迅速转投院长的怀抱，丝毫不拖泥带水。光这份果决，就是赵兰所不具备的。</p>

长得漂亮确实可以为所欲为。赵兰有时会想，如果自己长得更漂亮一些，或许也能有更多的机会。</p>

赵兰除了相貌普通，其他方面还是很不错的，尤其是两座高耸入云的山峰，别说男人，就是女人见了都要流口水。</p>

今天，院长把如此重要的工作交了过来，赵兰意识到自己之前可能是想多了。想到这里，她得意地冲苏婕挑了挑眉毛。</p>

梅明聪将赵兰的小动作尽收眼底，心下好笑。女人多的地方是非多，苏婕和赵兰现在的关系是他有意为之。底下人抱成一团，那他这个领导干脆回家抱孩子算了。不对，他还没有孩子，那就只能回家抱波比了。</p>

那条破狗，早晚要把它做成狗肉火锅。</p>

苏婕犹豫了片刻，说道：“院长，综合办的人要求恢复以前的福利待遇，其他部门的某些人也跟着起哄，您看该怎么处理？</p>

多年来，疗养院一直沿用国企的管理模式，即低工资、高奖金和高福利模式，导致了人员冗余和机构膨胀的问题。随着时代的发展，这种管理模式早已被证明落后时代了。如果想要疗养院继续发展，就必须改变思路。</p>

病区的经费严重不足，人员流失严重。办公楼却在天天发放各种物品，诸如水果、工作服、卫生纸、洗衣粉、食用油和大米等，奖金更是拿到手软，院里还免费提供早中晚餐，办公楼的员工如果不乱花钱，工资基本是不用动的。</p>

张益安倒台后，所有人都明白疗养院变天了。那些聪明的、关系硬的早已另谋高就，剩下的人大多是裁不掉的老油条子，他们不是不想走，是实在没地方可去。</p>

有些人无法忍受低收入，主动申请转到病区做护工，其他人则是既没有工作能力，又放不下面子，只能苦熬了。</p>

最近这段时间，那帮老爷们的日子相比于以前，过得十分清苦。工资几乎没有变化，福利待遇全部取消，奖金也与院里的科研经费挂钩。</p>

他们不是自诩关系广吗，那就给我跑关系要经费去，争取到了经费就拿提成，争取不到就老老实实拿基本工资。梅明聪也算是人尽其用了。</p>

疗养院里的风气，也在悄然发生着变化。开车上班的员工减少了，乘坐公交车的员工增多了。疗养院地处大青山中，这里也有公交车通行，包括一趟旅游专线，只是票价比市区公要贵一些。</p>

当初是因为各方的压力和李威的亲自过问，梅明聪才不得不留下这些人。张益安等人是大贪，他们就是小贪，过去可没少捞好处。现在他们还想过回以前的日子，做梦。</p>

“不用理他们，你可以直接告诉他们，恢复以前的待遇是不可能的，去留自便，不强求。其他部门参与闹事的员工，全部调到综合办，薪资待遇和综合办人员保持一致，如果还有人闹事，直接开除。老郭，你要协助好苏婕。”</p>

“是。”郭登建的回答简短有力。</p>