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缓缓扫向众人,他语重心长的说:“同志们,减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大,平均年龄都快到四十岁了。”</p>

“外人调侃,说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑,心情十分沉重。说明什么?说明我们缺少年轻人,缺少对年轻人的吸引力。”</p>

“公司员工出现年龄断层,这对于公司未来发展极其不利。所以,减员势在必行,没有什么可阻挡的,必须做,尽快做,还要做好!”</p>

厉元朗侧脸看了看罗胜双,吩咐道:“罗副总,这件事就由你和张副总负责,你们首先研究出一个方案,我给你们一个星期的时间。一个星期后,我希望在我的办公桌上,能够看到方案。”</p>

罗胜双有些吃惊,张继伟微微蹙了蹙眉,刚要张口说话,只听厉元朗两手往桌子上一拍,起身说道:“没什么事,会就开到这里,散会!”</p>

都不给张继伟反驳的机会,厉元朗拿起笔记本和签字笔,大步流星走出小会议室。</p>

其余众人纷纷离开,只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼,面面相觑。</p>

“走吧,张副总,咱们好好研究一下,该怎么交差。”</p>

罗胜双缓缓抬起屁股,背着手跟着走出去。</p>

谁都知道,这件事是个烫手山芋。</p>

做好了无功,做不好全是错。</p>

张继伟跟在罗胜双身后,进了罗胜双的办公室。</p>

把门一关,二人边抽烟边思考,最终达成一致,给方案定下基调。</p>

自然了,厉元朗让他们出具方案,不会由他们自己去弄。</p>

把大方向敲定,交给手下专门人员去做就行了。</p>

穆广森站在厉元朗办公桌前,轻声问:“厉总,您把这么重要的事情交给罗副总和张副总,他们能做好吗?”</p>

“当然做不好。”</p>

厉元朗的回答让穆广森大出意外,“做不好还要让他们做?”</p>

厉元朗笑了笑没说话,低头拿起桌上文件翻阅起来。</p>

穆广森回到自己办公室,手上忙着别的事情,脑海里却在回想厉元朗那番话的意图。</p>

思来想去,他恍然大悟,终于明白这位厉总也够“坏”的。</p>

这个坏是有引号的,说白了,就是以其人之道还治其人之身。</p>

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