第135章：解决方案

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“哦，这样吗？想必以大叔你的年龄，应该很有未来的吧！”</p>

方元呵呵笑着回应道。</p>

“哼，少废话，方董事长是吧！我也不藏着掖着了。”</p>

还是那位嘲笑方元年纪小的代表，他直截了当道：“我们也在丰瑞做了这么久，功劳苦劳什么的，也都不计较了，现在只要求得到我们应得的东西。”</p>

“按照当初我们签署的合同，总公司就应该在停产期间，为我们发放正常的保底工资！若是发不下来，那就给安置费，我们不干了。”</p>

说实话，员工集体罢工大都是为了自己的权益，这可以理解。</p>

没有活不能硬挺着，想想看，都是养家糊口，都需要钱，不可能就这么一直硬挺着。</p>

要么发钱，要么复工，这是大家最朴素的期望。</p>

“好的，大家的心情我理解，我也代表集团，给大家表个态！”</p>

方元话锋一转：“你们的要求，我不能答应！”</p>

说完，就连柳梦溪都惊讶了。</p>

要知道，丰瑞做的是实业，工厂就是丰瑞的命根子，没订单是没订单，一单有订单，员工们却罢工，工厂停摆，这可是要命的事啊。</p>

“方董……”</p>

柳梦溪想说些什么，方元抬起打断了她。</p>

员工代表也很是意外，那个说话的代表冷哼一声。</p>

“那我们就罢工了，到时候损失的还是你们。”</p>

“现在别的活不敢说，工厂是最缺人的。”</p>

出路肯定是有的。</p>

前几天有人放出风来，说蓝芯要生产高端产品，打算线下开办电子厂，从零件生产到自主研发，都涵盖在内，到时候肯定会缺人的。</p>

这就是员工代表们的底气。</p>

“小子，不是我吓唬你，蓝芯你知道吧，正在筹划要自主研发建电子厂呢，我们可以去那边！”</p>

“哦，这事我怎么不知道？”</p>

方元挑眉说道。</p>

“小伙子，你还是太嫩了，这都不知道的话，看来丰瑞注定要毁在你手里了。”</p>

说话的这个员工代表，一副长辈教训晚辈的姿态。</p>

方元不在意这些。</p>

他知道，这些员工代表没有恶意，只是因为自身权益受损，又不知道如何去面对集团高层，这才摆出来一副攻击的状态。</p>

“其实吧，蓝芯也是我的。”</p>

方元此话一出，四人的脸色瞬间苍白。</p>

不过他紧接着说道：“各位，我虽然不同意你们的提议，但可没说不解决问题呀？”</p>

“我今日邀请四位前来，就是要给你们一个完美的解决方案。”</p>

这句话传递的信息太多，这四个代表一时间没能考虑过来，表情有些迟钝。</p>

“什么？方案？”</p>

“对的！”</p>

方元正色道：“丰瑞这些日子多次易手，关于员工的安置问题，确实是要由我来解决。”</p>

“关于这段时间的停工，责任都在我的身上，让大家利益受损，我也过意不去。”</p>

“所以我打算重新拟定一份上岗合同，在原有保底工资的基础上，再加一千，而且同样按照绩效分成。”</p>

“而且愿意留下来的，马上就可以获得一笔一万元的补偿金。”</p>

“就算是不想继续签合同，打算离岗，也没有关系，就按照原本的赔偿价格，来去自如。”</p>

话音刚落，四位代表蒙了。</p>

怎么这和预想中的不一样啊，他们是来据理力争权益的，这董事长怎么送起了福利。</p>

加工资不说，还给一万块的补偿，而且代价就是重新签署一份合约。</p>

四位员工代表表情复杂的看着方元。</p>

再联想到他们之前对方元的态度，瞬间觉得羞愧难当，气势也一下子弱了下来。</p>

“真的？”</p>