第57章 突发离职

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“秋实，你马上落实一下，最近一周，他们都接触过什么人。”</p>

“另外，我这边有一个新人要入职，既然有人离职，你刚刚好可以带一下他。”</p>

“好，我知道了林总，可您看，这三位辞职的同事要怎么处理，人事那边，需要我去沟通一下吗？”</p>

既然他们三个，已经提出了离职。</p>

其实无非就是有两种可能。</p>

一则是他们遇到了更好的机会，可以更好的实现自己的才能。</p>

只不过，我还是十分自信的。</p>

放眼国内，所有的科技公司之中，能够比神风科技更加能够让他们施展才能的地方，怕是不存在的。</p>

那么，剩下的一种可能，就是他们被重金利诱了。</p>

并且，想要挖走他们的人，给出他们的工资，绝对不会低于现在的三倍之多。</p>

甚至，有可能他们每个人，都能够拿到看得见的股份。</p>

除此之外，我也想不到有任何理由，能够让他们提出离职了。</p>

“你通知人事科，离职申请，立即批准。结清工资之后，让他们以最快速度，离开公司。”</p>

“另外，技术部那边，你去通知刘雨辰。对他们三个的通讯，进行追踪。”</p>

“半天的时间，到晚上7点之前，我要弄清楚，他们离职的真正理由。”</p>

安排好工作后，我才挂断了电话。</p>

姜晚成见状，连忙说道：</p>

“姐夫，你刚刚的意思，是要我去公司运营部门工作吗？”</p>

我点了点头，回应道：</p>

“不错，既然你大学学的就是这块儿，不妨就去运营部历练历练吧。”</p>

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。</p>