第389章

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为了开业就一炮而红，装修和培训上也是花费了许多心血。</p>

今天终于是开业了。</p>

我过来就是剪彩的。</p>

3号桑拿门店，开业期间配备了80多个技师。</p>

其中一半是从1、2号店抽调来的熟手；一半是新培训的。</p>

剪彩完成后。</p>

我去大堂跟这些年轻漂亮的女技师们，还有管理团队们见了个面，简单讲了几句。</p>

“集团现在正处于快速上升期。</p>

现在我们取得的成绩，离不开各位兄弟姐妹的帮助。</p>

我代表集团，郑重感谢各位的付出。</p>

马总昨天跟我提议，说能不能搞个激励机制，咱们这新店搞个服务明星的评比？</p>

不论是技师，还是前端服务人员，人人胸前一张号码卡，客人离店的时候，可以给对应号码卡打分。</p>

每个部门当月分数最高的人，就可以成为当月的服务明星。</p>

我觉得这个方案挺好。</p>

公司决定今年拿出50万来，专门做3号桑拿门店的激励奖金。</p>

要是有谁，一年内能累计三个月获得服务明星称号，那过年的时候就额外奖励10万。</p>

今天开业，师父算过了，是个顶好的日子。</p>

中午大巴车会来接你们，大伙到国豪酒店好好搓一顿。”</p>

大伙一听开心的不得了。</p>

尤其是技师们，她们本来就乐意做好服务，回头客点钟她们有钱的呀。</p>

现在多了奖金，那就更愿意做好服务了。</p>

也有扣钱的机制，但是我没说。</p>