第31章 他不服气

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“老王，送你回家！”</p>

“行！”</p>

王建屁颠屁颠地跟在苏和身后。</p>

下班了，大家都朝着回家的路上走去，孙经理也朝着回家的路上走去，在公司门口，他们几个人正好撞到了一起，孙经理的脸上不免尴尬起来。</p>

穿过楼道，走到电梯那边，孙经理按了一下电梯，几人走进去。</p>

孙经理支支吾吾道：“苏和，今天……表现不错！”</p>

“嗯！”</p>

“你是不是认识叶晓晓？”</p>

苏和又不是傻子，他很明白，自从自己抢了孙经理的风头之后，孙经理就想方设法地要弄死自己！</p>

苏和没有回答。</p>

孙经理继续道：“小苏啊！其实我有想法，让你来我们组的，我们组就缺你这样的人才，要不要考虑一下？”</p>

苏和扫了眼孙经理。</p>

“谢谢了！不需要！”</p>

孙经理道：“怎么？看不起我们组？你是不是没有见过这两个月的工资账单？说神的，你们组的工资，集体都低于我们，你知道为什么吗？”</p>

苏和尚未说话，旁边的王建就问道：“孙经理，这到底是为什么啊？其实，我也在纳闷，我也有些想不通啊！”</p>

孙经理的脸上都是得意。</p>

“想不通就对咯！”</p>

“除了你们自己的个人工资之外，其实还有一种东西，叫做团队绩效！你们小组的团队绩效，一直以来都不怎么高，合我们组根本没法比！”</p>

孙经理越说越来劲了。</p>

“你上次，解决了王总的单子，是吧？”</p>

“对！”</p>

“这次，你又解决了叶总的单子，对吗？”</p>

“不错！”</p>

“但是到了下个月初，开始清算工资的时候你就会发现，即便你解决了这么多的单子，你得业绩还是不如我们小组！这就是我刚才所说的，团队绩效。</p>

要知道，我们小组虽然有五个人，但是每个月我们光团队绩效，就有整整两万块钱！</p>

比？你拿什么和我比？”</p>

孙经理说的也不错！</p>

他们这些专门给客户做策划的公司，其实出了前期客户需要出策划费，后期客户如果在真的开始创业了，产生收益了，第一年他们还可以吃到分红。</p>

打个比方，A公司在他们公司做了策划，并且开始实施项目，第一年A赚了一千万，那么，其中十万都要给他们公司作为报答。</p>

这十万里面，公司留下了百分之八十，其中百分之二十给小组作为绩效奖金。</p>

也就是说，你的客户越多，你能够拿到的分红也就越多！</p>

孙经理说道：“小苏，凭借着你的业绩，来我们小组，肯定团队绩效，首先你拿的最多！”</p>

苏和笑了笑，这种笑容当中，带有一丝嘲笑。</p>

“不好意思啊！孙经理，我不需要。”</p>

“怎么？你不需要来我们组，难不成你还不需要钱？”孙经理得意地说道：“我可是听说了，你离婚了！”</p>

“孙经理，我离婚好像和你没有关系吧？”</p>

“是是是……的确和我没有关系，但是我也听说了，你离婚之后，还没有开始分家产，你都不敢问你的前妻要钱，你想想，你现在住着的，吃着的，可都需要花钱。”</p>

“孙经理！”</p>

似乎，孙经理的这些话，刺痛到了苏和。</p>

苏和说道：“孙经理，麻烦你说话注意点！”</p>

孙经理道：“这男人啊！就要勇敢面对事实，你说说你，这样一直逃避，算是怎么回事啊？嗯？”</p>