第134章 员工性格

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姜以凝说的这些陈梦丽刚刚完全没有注意到。一听姜以凝这么说完全就傻眼了。</p>

“啊？那怎么办？那这样的人咱们也要吗？”</p>

陈梦丽紧张问。</p>

平心而论，姜以凝说的这些，陈梦丽并没有太感受出来，只是姜以凝这么清楚的点出来了，她多少也有些胆怯，想多。</p>

甚至是更多的怀疑，俗称自己吓自己。</p>

姜以凝摇头：“那倒不至于，这人有优点也有缺点，能不能用就看怎么驾驭了。”</p>

“咱们现在缺人。他既然过来了就先用着，看看再说吧。”</p>

“只是我是他老板，现在直接指挥他的人，所以我不太担心这个，但你面对他们的时候得注意一下你的姿态。”</p>

“我并不是让你去耍二老板的威风，欺负员工们，只是你的把你二老板的架子摆起来，至少不能让他们爬到你头上指挥你做事懂吗。”</p>

“这个头绝不能开的，要是你现在让小张蹬鼻子上脸了，那回头更多的员工进来了，她们都有样学样，那咱们店铺还哪里来的规矩？”</p>

“岂不是得彻底主次点额，变成他们当家做主。咱们没有话语权了？”</p>

姜以凝故意把事情说的特别严重，把陈梦丽的脸色都吓的白了白。</p>

虽然这事在现在来看只是一个非常小的细节，但从点及面，姜以凝觉得这还真是一个给陈梦丽上课，提前说清楚轻重的好机会。</p>

毕竟陈梦丽之前一直是跟着她后面听她的话，埋头苦干惯了。</p>

对其他员工态度也非常柔和，还真没有什么二老板的架子。</p>

之前她们都人少，也就两个老实阿姨和一些来接散伙的大妈，大多是好相处的，不好相处的她也就直接处理了。</p>

那陈梦丽的性格软也就无所谓，但是现在不一样了，现在店铺要弄成。</p>

接触的东西也广阔，那陈梦丽的待人接物的性格当然也要更进一步才不会出错。</p>

陈梦丽被姜以凝这么一分析，立刻凝重的点头，直说自己会注意的。</p>

姜以凝对此满意，对她送了口气的同时，也能放心的把所有精力放在之后的装修和新员工们打交道上头。</p>

和她想的一样。那叫张开的小子还真是个刺头，倒不是说这小子有多么坏，只是说这小子太爱拔尖，想指挥别人，有点看不清自己身份了。</p>

就例如在装修这事上，怎么装修，用什么人。开什么价，怎么谈，这些他都应该只按照姜以凝要求的给她一个指引，引荐。</p>

但他看姜以凝年轻，倒有点不知所谓，什么都想掺和，指教一二了，就例如经常会出现，姜以凝还想多看几个水电师傅再决定把活给谁干。</p>

张开就爱直接告诉姜以凝。</p>

“老板你别浪费时间了，这师傅我认识，人干活挺好的，其他人都没有他麻利。”</p>

又或者是：“老板你别选这个，这个一看就不老实，万一跑路咋办啊？”</p>

又或者是姜以凝想怎么弄装修的时候，他也爱说一些：“老板你不会真要这么弄吧。这么弄不行的，你那么弄，那么弄才有特色！方便！”</p>

类似的话张开说了很多次。</p>

一开始姜以凝委婉打回他的想法，让他有点不服气，更来劲的给她建议了。</p>