佚名提示您:看后求收藏(第381章,官场:草根逆袭之路,佚名,海棠书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
为什么县级主要领导,要纳入省管干部行列?</p>
因为在改革发展的关键时期,县一级的地位和作用日益重要,对县委主要领导的要求和管理,不能按一般的处级干部来对待。</p>
但是,县一级的省管干部,仍然由市委组织部宣布任命并公示。</p>
宣布县级主官任命,通常由市委常委、组织部长宣布,然后由市委组织部公示,然后仍由市委负责县委书记的日常考核管理。</p>
省管干部下沉市委管理,只是出于干部管理方便,省委授权市委代管而已,县区委书记和县区长的干部管理权限始终还在省委。</p>
说白了,就是权力集中到了省里!</p>
由于县委书记的位置非常关键,处于上下协调、左右统筹的核心位置。</p>
因此,在考察县级主官人选时,省委会充分尊重市委的意见。</p>
甚至不客气地说,市委在县级主官的任免中还占据主导权。</p>
市委将常委会研究确定的县级主官拟任名单报到省委复核,只要拟任人选没有重大问题,省委都会予以批准,不会轻易更改市委的决定。</p>
省委虽然有县级党政一把手的使用权,但县级毕竟在地级管辖范围,对县级干部的熟悉程度不如市委。</p>
本着知人善用、服务地方、科学管理的原则,在县区干部的使用上,一般会尊重市委的意见,这样更有利于工作的推进,服务地方经济建设。</p>
省委统管县区主官的使用,主要目的是为了掌握地方干部底数,更大的作用是为了把关,而非实质意义上的管理。实际上人太多了,省委也管不过来,因此在管理操作层面上还得依靠市委,自然在使用上会更多尊重市委的意见。</p>
(/94532/94532774/16552864.html)</p>
。</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。