第145章 凡事不能只看表面
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“这次斗鲨TV的活动,让主播先自行拉票,等到最后一天时,取前10个票数最高的,再用公司的资源去推。”</p>
杨峥说完,又补了一句:“以后所有类似的活动,都按这个方式执行,谁上谁下,全凭主播自身!”</p>
他话音落下,几人都是不约而同的看向了周薇。</p>
周薇看似平静,但表情略显僵硬。</p>
如果她一开始采取的就是杨峥说的这种方式,那就不会让郑明理钻空子了。</p>
不过……</p>
“这个方式也有漏洞,一些新人主播,以及尚未被发掘潜力的主播,会很吃亏,不利于公司的长远发展,且容易造成主播之间的内耗。”</p>
杨峥说着,帮周薇圆了一句:“周经理考虑到这点,所以之前才要你们自己推荐主播,但……你们让她失望了。”</p>
几人闻言纷纷都低下了头。</p>
虽然这次暴雷的只有郑明理。</p>
但他们显然也没那么大公无私。</p>
周薇也是略微脸红的瞄了杨峥一眼。</p>
讲真,她其实并没有考虑那么多。</p>
她满打满算,从事直播行业都还没到两个月。</p>
平时主管的也只是公司运营事务,而不是直播那一块的事。</p>
上哪去考虑这些?</p>
她当时想其实很简单:王逸飞他们更了解那些主播,那就让他们推荐吧。</p>
这其实是有点……偷懒的做法。</p>
现在杨峥却说她是出于公司长远发展的考虑。</p>
这是真让她有些无颜面对。</p>
而她也不得不承认:老板确实比自己强。</p>
而且强的不是一星半点。</p>
他都不怎么过问公司的事务。</p>
但好像一切都在他的掌握之中。</p>
怎么做到的呢?</p>
周薇望着杨峥,看似平静的目光中,却带着一丝好奇与钦佩,以及一抹隐隐的温柔。</p>
少有女人能抵抗这种有人维护的感觉。</p>
“所以为了公司的长远发展考虑,我希望你们别只盯着那些已经成长起来的主播,要多去挖掘新人。”</p>
杨峥说完,顿了顿后又补了一句:“这样吧,以后哪个主播跟公司的合同提升一档,那公司就拿出从该主播身上抽成的10%,直接分给你们管理层。”</p>
他话音落下。</p>
几个主管都是瞪大了眼睛,一副惊喜的表情。</p>
而周薇则是连忙开口:“老板,这样的话,公司的利润就太低了!”</p>
确实。</p>
峥嵘传媒现在跟主播的合同,分S、A、B、C、D五档。</p>
其中D签是37分,主播3。</p>
到S签则是73分,公司3。</p>
其中运营还占了10%。</p>
公司的实际抽成只有20%。</p>
而按杨峥说的新规定。</p>
有主播从D签提到S签的话,是提了4级。</p>
那20%,就只剩下……20%*(1-40%)=12%。</p>
这12%,还是扣除平台抽成之后的。</p>
按现在平台抽成50%算。</p>
那主播月流水100万,公司只能到账6万!</p>
这可能都不够为主播运营的成本了!</p>
周薇作为能直接拿公司净利润5%分红的人。</p>
怎么可能不急呢?</p>
但杨峥考虑到的是:管理层的稳定。</p>
郑明理敢这么放肆,本质其实是因为找好了下家。</p>
也就是说,他已经做好了跳槽的准备。</p>
而他为什么这么轻易就准备跳槽?</p>
他的工资不低,月薪12500。</p>
作为一个23岁,大学毕业才一年的年轻人。</p>
而且还是在兴城。</p>
这绝对足够他在同学朋友面前装个够了。</p>
可人总是不患寡而患不均。</p>
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