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一般的调动就是要升职,要不就是工作范围扩大,让接触更多的东西,为以后的升迁打基础。</p>

如果工作内容和职位都没变化,那就是领导对你的一个警告,你现在被边缘化了。</p>

但是让人很不理解的是,牟建东对所有的科级以上干部,都是通过自己精挑细选的。</p>

既然赵县长是被边缘化的人,为什么他会同意赵县长来这里。</p>

从这半年多的工作情况来看,这个赵副县长的水平很一般,这也不符合牟建东的用人原则啊。</p>

当然了,人们对于这样的安排,也没有太多的关注,只有几个直接相关,或者想争取这个位子,而没争取到的人才会关心一下。</p>

所以赵副县长的干劲也不是很足,看起来就是混吃等死般的躺平式领导。</p>

“这件事,二位副局长看怎么办?”丁家宝简单说了一下事件的情况,看着两人问道。</p>

“上面怎么说,我们就怎么办。但按照惯例,现在连应急指挥小组都没成立。</p>

赵县长的电话,也就是通知我们,先知道这事,做一些局里内部准备。真正的行动,需要等应急小组组长吩咐后,开完动员大会才能行动。”</p>

张文军看着很认真地说,虽说也是事实,但实际上都是套话。他就是故意这么说的,想看看这个领导碰见事情会不会手忙脚乱。</p>

你是正的,我们是副的,出了事让我们做,功劳都是你的,凭什么呀。</p>

上半年那次级别调整,说是要增加一个常务副局长。张文军本来也是强有力的竞争者,也被提名接受了组织部门的考察。</p>

可是最后却提了一个,不论是资历还是能力方面,都比自己低的曹绿萍。</p>

没多长时间,曹绿萍就调走了,那个正科级的常务副局长位子也空出来了。</p>

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