第三百零八章 工资制度

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下午刚上班的时候，田福宝，曾丽娟两人，就携手敲开了王援朝的门，开始向王援朝汇报工资设定的工作。</p>

“厂长，根据你的建议，以普通员工最高工资可以拿到99.6元为列，</p>

出去固定底薪每个月18元，浮动工资为81.6元，</p>

然后用再根据每个月30天来算，</p>

浮动工资为每天2.72元。</p>

然后我们在根据这几天员工培训时的观察，</p>

生产车间的生产线可以两边装车，然而每个生产车间里面装车拖砖，是需要排队轮着装的。</p>

我们通过分析得出，每个搬运工，每个小时通过排队，可以拉三车砖。</p>

按每天八小时来算，每个搬运工可以拉24车砖晾好。</p>

那么得出来的结论就是按计件来算，每一车砖拖出去晾好之后，可以得到1.1毛钱。</p>

而瓦片的生产也差不多，厂长，你看搬运工的浮动工资这定是否合适？”</p>

王援朝听了之后，心里知道曾丽娟并不是单纯的只讲搬运工，真正问的是所有工人是不是按照这个模式走。</p>

王援朝想了想之后，说道：</p>

“我个人认为每车的单价高了，</p>

毕竟我们红砖厂才刚建好，刚开始生产，</p>

厂里面很多物资都是缺乏的，需要通过计划外的物资去和其他兄弟单位，生产大队置换，</p>

而且咱们也不能只给员分发工资，逢年过节，夏季冬季，还得给员工们多搞点福利吧？</p>

这些福利从哪里来？还不是得需要我们从计划外生产的红砖，瓦片去换，才有的嘛，</p>

所以你们的工资方案，要尽快定下来，</p>

到时候我才好把生产部的管理都叫上，开生产动员会。</p>

我们的红砖厂，完全按照每天8小时工作制肯定是不行的，</p>

红砖厂完全可以早上早一点上班，晚上晚一点下班，</p>

每天多生产一些产品，这样才能把大家的福利搞起来，才能够把我们的红砖厂壮大起来。</p>

所以我个人觉得，浮动工资每天2.72没问题，</p>

但是不能按照八小时的时长来算每车的计件工资，</p>

而是需要按11个小时的时间来算。”</p>

田福宝听完王援朝的意思，赶紧拿着笔和纸开始计算，然后马上开口说道：</p>

“厂长，按照11个小时算的话，每一车的计件工资为8分2厘钱一车。”</p>

王援朝想了想，觉得把浮动工资定到每一车上面，还是蛮合理的，于是点了点头说道：</p>

“就8分钱一车吧，你们人资部门核算工资的时候，也好核算一些，</p>

还有四个生产车间的生产数据统计，必须是由你们人资部门派人去做统计，</p>

别到时候给我整出个人人99.6块钱一个月，到时候我可要追你们人资部门的责的。”</p>

曾丽娟点了点头，把王援朝的意见记录在本子上，继续开口问道：</p>

“厂长，生产车间的挖泥工和操作机器的班长，工资怎么定？”</p>

王援朝点了一根烟，边抽边想了一会后，说道：</p>

“挖泥工是一个强劳动力的岗位，上班的时候，需要他们不停的挖泥，工资低了不行，</p>

所以我个人建议挖泥工的基本工资一样是18元，</p>