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九宝找到李老二,告诉他,工坊现在的薪资结构已经不合理了,需要更新迭代。</p>

准确地说,她是要进行一次薪资改革,从固定工资,调整到计件工资。</p>

王梅花的话提醒了她,现在工人的薪酬是固定的。</p>

每天干多干少,干好干坏都是统一标准,难免没有工作积极性。</p>

稍有想法的工人,都会有偷懒的想法。</p>

长此以往,会影响工人的工作积极性,混日子的人一定会增多。</p>

不仅如此,明明一天就能完成的工作,工人们墨迹三天,严重影响出货的速度,相当于变相地增加了成本。</p>

所以九宝告诉李老二,从即日起,工坊工人的薪资,实行计件工资制。</p>

所有的商品,按件提成。</p>

只要你手脚麻利,保证产品质量,多生产一个,就会多赚一份提成,没有上限,其他的福利不变。</p>

“九宝,这个方法好,大家一定能接受。</p>

能多赚钱,谁不愿意啊?</p>

这下不用管事们提醒,那些工人就会玩命地干,谁都不会偷懒。</p>

不过,二伯有个问题。</p>

这个计件工资好是好,三四车间都是单件的出品,也好统计。</p>

但是一车间的工作驳杂,他们的工作,不是一个人能够单独完成的。</p>

就像是生产红薯粉,步骤很多,清洗,磨浆,洗浆,换水,晒粉,加热,漏粉,包装。</p>

这可怎么实行计件工资,计算提成啊?”</p>

李老二这阵子,也发觉工人懈怠这些弊端,正在苦思解决的方法。</p>

听到九宝提出的计件工资,不禁心中大喜。</p>

这样的薪酬方式,从根本上决绝了问题,不仅如此,还可以大大地刺激工人的工作积极性。</p>

但是转念一想,当即又感觉实施起来有些困难。</p>

“二伯不要着急,这计件工资,不仅适用于个人,也适用于几个人一起,二伯好好想想!”</p>

九宝调皮一笑,也不解释清楚,只是做了提醒,然后笑而不语。</p>

李老二也是个聪明人,通了九宝的提示后,立即眼睛一亮。</p>

对啊,一车间的工作,虽然不是一个人能够完成的,但是三四个人组成一队,也可以完成整道工序。</p>

他可以让钱大兰,将工人分成各个小队,按小队生产的产品数量发放提成,然后四人平分就行了。</p>

像红薯粉那些不能按件结算的,也可以用重量来计算薪酬。</p>

而且这样,要是有人偷懒磨洋工,都不用管事监督,同队的组员就不会同意。</p>

毕竟他们的利益绑是在一起的,一个人偷懒,会影响队友的收益。</p>

九宝见二伯已经开窍,没有多说,就离开了。</p>

至于这计件工资,怎么宣布?每件商品的提成标准是多少?</p>

这些细节的问题,就交给二伯和李天兴制定吧!</p>

毕竟这是他们职责范围之内,这些事情,就归他们操心。</p>

九宝相信,计件工资这件事,一定会在工坊顺利实施的。</p>

李家村的事情告一段落,她就急急地赶回了济州府。</p>

拜托济世堂寻找大哥李子春的事情,已经过去十天了。</p>

还是没有任何消息传回来,九宝的心里隐隐有些心里不安。</p>

刚进府城,九宝就发现,城中的商铺焕然一新,或多或少的,都有装饰,街上的人更多了。</p>

“紫菱姐姐,济州府有什么大事发生吗?”</p>

九宝看着车窗外热闹景象,好奇地问道。</p>

“九宝,你不知道吗?过几天就是中秋节了!”</p>

紫菱笑着答道,她以为九宝会记得,毕竟小孩子是最在意节日的,一向都记得很清楚。</p>

但是她不知道,九宝是成年人的灵魂。</p>

对于节日,没有那么大的兴趣,所以根本就没放在心上。</p>

“中秋节啊!是商家战斗号角吹响的时候。</p>

怪不得商家都这么重视,街上的人也变多了!”</p>

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