千臣提示您：看后求收藏（第352章 考核,缅北：致命诱饵,千臣,海棠书屋），接着再看更方便。
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陈冰、李航、东顺他们很快就来到了正门。</p>
我先让大家看看门口的情况，又来到门卫室内开会。</p>
“你们都看到了外面的情景，也知道是怎么回事儿了。</p>
大家都说说自己的看法，这些人咱们是留为己用，还是拒之门外？”</p>
最先发表意见的是李航。</p>
“那还用说吗？</p>
肯定不能收啊！</p>
我看这些人，都不是什么目的单纯的人。</p>
有很大可能，是不同势力派来的眼线。</p>
要是把他们留下来，弄不好能把咱们稳定的园区搞得一团糟。”</p>
李航说完，他身边的陈冰也开口了。</p>
“我没啥意见，你说收，咱就收下。你说拒，咱们就拒绝。</p>
我相信你陆梓萱，是收是拒，都有自己的道理。</p>
我反正都听你的！”</p>
我揉了揉肿胀的太阳穴，我的陈冰姐啊，你这说了跟没说有什么区别啊。</p>
无奈的我又把目光投放到猛虎身上，问他是怎么想的？</p>
“我觉得收也行，我会好好操练操练他们，是真情还是假意，只要时间一长，就能分辨出七七八八。</p>
单从他们训练的表现上，也能看出个大概。”</p>
最后，我把目光投向了东顺。东顺是个谨慎的人，十有八九会保持拒绝的态度。</p>
“收！</p>
老大，咱们收了！</p>
为什么不收啊？</p>
有人上甘子要加入，咱们还能扩大现有的队伍，战斗力也能越来越强，为什么不收？”</p>
东顺的发言，出乎我们所有人的预料。</p>
尤其李航听到东顺的话，把眼睛瞪大了两倍。</p>
“东子兄弟，你没事吧？</p>
万一他们是带着目的来的咋办？</p>
咱们岂不是养虎为患了？”</p>
“来哥，有道是吃一堑长一智，我也不是傻子。</p>
内部出现过这种问题，我还能不防着？</p>
你放心，只要有我东顺在，这种事儿保证不会发生。</p>
我可以拿我的脑袋，跟你们保证！”</p>
东顺看了我一眼，继续道。</p>
“这事儿，咱们还得从长计议。</p>
首先，大家必须明白，为什么突然会冒出这么多人来？</p>
我个人觉得，这些人冒出来，不是突发事件，而是必然事件。</p>
因为我们出名了！</p>
而且是太出名了！</p>
在园区的圈子里，咱们已经基本透明了。</p>
干过什么事儿，被人都调查过了。</p>
都知道我们园区的人越来越多，外面已经出现了一些人，顶着我们园区的名头，在外面搞事情。</p>
不但如此，我们每个人的身份，过往的经历，都让外面的人摸得差不多了。</p>
我们曾经的经历，还成为了有些人的励志故事，他们把我们当成了榜样。</p>
今天来的人很可能只是一部分，没准明天来的人会更多。</p>
这就是打响名气后，所带来的‘明星’效应。</p>
要是真把这么多的人，都拒之门外，也不是好的处理办法。</p>
你们有没有想过，把他们拒之门外后，他们又会怎样说我们？</p>
所以，该收就收！</p>
但是不能，照单全收。我们要进行甄别筛选，就跟找工作需要面试是一个道理。</p>
我们先摸摸他们的底子，让他们说一下自己的经历、背景。由我们初步辨别此人是否靠谱，通过了初级筛选才能够进入园区。</p>
进来后，还需要进一步考核。</p>
我们把考核，分成文考和武考两个方面。</p>
我和桦姐负责文考，猛虎负责武考。</p>
初级面试时，把话先跟他们说明白，我们园区对于新进来的人员，都是要摸底调查的，严禁不稳定因素扰乱园区安宁。</p>
一旦发现有人居心叵测，咱们不会把他弄死，也不会把他卖掉，只会交给咱们的胖哥刘冬，让他生不如死。”</p>
东顺的话说到我心坎里了，我还担心谨慎的东顺会为了园区的安全，把他们都拒之门外。</p>
我也是这么想的，人不能都撵走，但也不能照单全收。</p>
陈冰、李航、猛虎，他们都是武官出身，对于园区内部的发展管理，一窍不通。</p>
而东顺和桦姐，是我们的文官，他们对内部管理，面面俱到。</p>
还有一个是我们的守护者，刺猬。</p>
从职位上来说，刺猬是东顺的副手。</p>
我们出任务的时候，刺猬负责守护家园。</p>
不是刺猬没有领兵带队的能力，而是刺猬比别人更靠谱，让我们能安心在外面完成任务。</p>
李航还是有些担忧，我告诉他。</p>
“想要发展，咱们就不能畏首畏尾，该放开手脚的时候，就得放开手脚大干！</p>
有什么事儿，有我这个老大兜着！</p>
趁着现在我们名气在外，正是扩充人马的好时候，咱们可不能浪费了拼杀回来的好机会！”</p>
我的话起到了一锤定音的作用，大家都跟着点头。</p>
开完小会，我们所有核心成员，一起打开园区正门。</p>
先由刺猬，对门外的一百多号人喊话。</p>
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